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ADP agit en faveur de l’Egalité Hommes-Femmes

08/12/2011 par Carole Blancot

Un décret du 7 juillet 2011 précise les modalités d’application de la nouvelle règlementation relative à la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l’Egalité Professionnelle Hommes-Femmes. ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, a pris l’initiative de répondre concrètement à ce […]

Catégorie(s) : Acteurs-Experts&Offres, Actu Paie&GRH, Entreprises&Projets, Le coin des DRH Étiqueté : Abdelkader Berramdane, accompagnement opérationnel « Egalité Hommes-Femmes », Alexandra Gaudin, chez ADP, classification, conditions de travail, Consultante RH, de Paie et de Gestion des Temps, Directeur de la Veille Législative National, dispositif emploi des seniors entré en vigueur au 1er janvier 2010, égalité hommes-femmes, Formation, Gestion des ressources humaines, indicateurs chiffrés : embauche, Inspection du Travail, la question de l’égalité H/F, Pôle Consulting RH d’ADP, promotion professionnelle, qualification, rémunération

45ème revue Paie, GRH & SIRH (du 16/05/2011) de Carole (25 liens)

15/05/2011 par Carole Blancot

J’ai sélectionné pour vous, les 25 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- Nouvelles précisions concernant la pénalité 1 % égalité hommes-femmes (via @IntelligenceRH) => http://bit.ly/kJsyav Ainsi, les accords et les plans d’action devront fixer des « objectifs de progression » et des « actions, accompagnés d’indicateurs chiffrés » dans les domaines suivants : […]

Catégorie(s) : Acteurs-Experts&Offres, Actu Paie&GRH, Emploi - Offre, Le coin des DRH Étiqueté : 45ème revue Paie RH GRH SIRH, @AFPA_JEUNES, @expectra_emploi, @gait1234, @gestiondelapaie, @IntelligenceRH, @jchristopheanna, @LaurentBrouat, @managergo, @o_gauthier, @pretalemploi, @recruitersite, @RHAttitude, @StephaneDIEB, @VinceBerthelot, Adecco, Adequasys, AFNOR, articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de la responsabilité familiale, b.a.-ba de la Paie, Bien-être des salariés au travail, bulletin de paye, classification, Cloud, Commission N4DS, Commission N4DS DU 05/05/2011, conditions de travail, Coût de l'absentéisme, CV, dématérialiser les bulletins de salaire, DRH 2.0, EDI, égalité hommes-femmes, embauche, Emploi, Emploi - Offre, Formation, gestion des talents, Gilles GOBRON, GPEC, Hr magazine mai 2011, IaaS, indicateurs pour dépister les risques psychosociaux, IndiceRH, INRS, Inspiring Talent, job d’été, journée nationale du handicap, Le coin des DRH, Lumesse, Marque Employeur et Recrutement, médias sociaux, PaaS, PERCO, promotion professionnelle, qualification, recherche d'emploi & recrutement, recruitment, Recrutement 2.0 et 3.0, rémunération, réseautage social, Rétrogradation disciplinaire, RH, RH20, SaaS, salaires, SIRH, Société Générale, Starbucks Coffee France, stepstone solutions

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Présidente de SpotPink, DG de NumUP, DPO, conférencière, formatrice, auteure, psychosociologue clinicienne, psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (enregistrement Direccte n° IDF/2018/34) & blogueuse sur les thématiques RH et SIRH.

Carole Blancot possède 22 années d’expérience professionnelle dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du SIRH, de la communication et du marketing (dont 10 passées au sein de Bureaux d’études techniques, cabinets de conseil et prestataires de services).

Elle maîtrise les techniques de médiation (intra et interpersonnelle) et de prise en charge de la demande explicite et implicite dans le respect de toutes les parties impliquées ainsi que du secret professionnel.

Depuis 2009, elle publie régulièrement des actualités sur le sujet des dangers des TIC et a (co)réalisé en 2016 la première étude portant sur le phénomène du FoMO (Fear of Missing Out) et le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux.

Elle est l’organisatrice et l’animatrice des séminaires/cures de détox. digitale qui comportent un accompagnement psychologique réalisé par elle.
Elle est (co-)auteure de 6 ouvrages :

Blancot, C. (dir.) et Caupenne, V. (2018). [Dossier] de L’éthique, des TIC et des TOCs. Paris, France : SpotPink.
Guide du bon usage des outils numériques et de l’exercice de la déconnexion, Paris, Amazon, 2018, disponible aux formats Word, eBook Kindle et broché.
Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, Blancot, Carole (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, Atramenta, 2017, 229 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
Le cercle SIRH, Le SIRH Enjeux, bonnes pratiques et innovation, Paris, Edition Vuibert, 2017 [3e éd.], 448 p.
Les ressources humaines numériques en 32 témoignages – RH, formation, marque employeur, mooc, Editions Kawa, 2015, 146 p.
La communication de crise à l’heure des médias sociaux, Editions Atramenta, 2012, 100 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
Inondé sous les e-mails, résistez !, Edition Hachette Pratique, Février 2013, 224 p.