Top Flops RH 2009

Pour commencer, voici les Tops Flops RH de 2009

1. Le CV vidéo
2. La Génération Y
3. Les blogs RH
4. Le CV anonyme

Ensuite, voilà les Tops RH 2009

1. Les viviers de candidats
2. La mobilité interne
3. La phase de présélection
4. Les réseaux sociaux
5. Les logiciels de gestion RH en mode Software as a Service

Enfin, les enjeux RH 2010

Quels sont les enjeux RH pour l’année 2010 ? Un sondage, réalisé dans la salle auprès d’une trentaine de personnes, donne le classement suivant :
1. L’implication des collaborateurs (27 %)

2. La fidélisation des talents clés (19 %)

3. Le recrutement de nouveaux talents (19 %)

4. La productivité de la fonction RH (15 %)

5. Amélioration de la marque employeur (12 %)

6. Développement de la diversité (8 %)

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