Gif-Detox digitale

Résultats de recherche pour : revues

Votre avis m’intéresse… au sujet des revues de veille paie, RH, GRH, SIRH

Toutes les semaines (tous les dimanches soirs ou lundi matin plus exactement) je publie une nouvelle revue de veille contenant plus d’une vingtaine de liens dans les domaines de la paie, de la gestion des ressources humaines, du SIRH et des acteurs de cet écosystème. Le 31/07/2011 je publierai la 56ème revue (pas d’interruption pendant […]

Amazon choisi la solution Workday Human Capital Management (#HCM)

Workday, l’un des leaders des solutions Cloud pour la gestion financière et la gestion des ressources humaines, annonce qu’Amazon a choisi la solution Workday Human Capital Management (HCM) pour l’accompagner dans la transformation de la gestion des ressources humaines et des talents. Le contrat, signé en octobre 2016, inclut également la solution de gestion de […]

Le 1er Trophée de la #paie est lancé !

Lancement du 1er Trophée de la paie, pour devenir l’expert paie de l’année 2017 ! Francis Lefebvre Formation et les Editions Francis Lefebvre organisent le 1er Trophée en France dédié à la paie, en collaboration avec Jérôme Lhermine du cabinet Herakles International. Ce concours récompensera le candidat ayant réalisé le meilleur bulletin de paie. Le […]

La « phase 3 » de la #DSN est lancée

La « phase 3 » de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) vient d’ouvrir officiellement le 27 septembre pour permettre à la DSN de se substituer à total de 24 déclarations. Mise en production dès 2013, la DSN en « phase 1 » s’est substituée à 5 premières déclarations, puis à 9 déclarations en « phase 2 » (avec notamment le […]

La newsletter de @SpotPink (novembre 2015)

Format web de ce message. Récemment publié sur les blogs de SpotPink : HR Tech World Congress 2015 : les 27 et 28 octobre 2015 à Paris #HRTechWorld 2015 – Le bilan et le storify de @NGA_France 3 550 acteurs et professionnels des RH se sont rassemblés pour découvrir le futur des RH. #HRTechWorld Congress […]

La newsletter de @SpotPink (septembre 2015) #travail #RH #emploi #formation #detoxdigitale

Récemment publié sur les blogs de SpotPink : Détox. digitale (dossier) Congrès Digital RH 2015 SpotPink est partenaire du congrès #DigitalRH2015 pour #DRH2015 qui se déroulera à Paris le 13/10/2015. La keynote n°1 intitulée “Accompagnement vers la detox digitale, une nouvelle responsabilité des professionnels des RH ?” sera animée par Carole Blancot (CEO, SpotPink), avec les interventions […]

#Travail clandestin : quels sont les risques ?

Selon la Commission européenne et le Conseil économique et social, le travail clandestin représenterait près de 11% du produit intérieur brut (PIB) en France. Notamment en raison des conséquences socio-économiques néfastes qu’elle occasionne, cette pratique est sévèrement sanctionnée par le droit. Travail clandestin : de quoi parle-t-on ? Le recours au travail clandestin consiste concrètement […]

Le droit à la #formation des salariés

La formation, une obligation de l’employeur à l’égard de ses salariés Souvent méconnu, un droit à la formation est exigible par les salariés travaillant en France. Il a notamment pour but de faciliter leur adaptation aux nouvelles techniques de travail et à l’évolution technologique. L’article L6321-1 du Code du travail prévoit que « l’employeur assure […]

Comment organiser et sécuriser la transition vers la #DSN ?

Enjeux pour votre entreprise, son organisation et ses processus (avant/après) Des délais contraints A compter de janvier 2016, l’ensemble des entreprises devra envoyer chaque mois une Déclaration Sociale Nominative en lieu et place d’un certain nombre de déclarations sociales. La première DSN mensuelle devra être déposée dès avril 2015 par les plus grandes entreprises françaises, […]

Digital & Ressources Humaines #RH #DRH

Depuis peu le paysage numérique a changé, l’avènement des nouvelles technologies et la modification des habitudes de consommation, les Digital Natives ou génération Y, obligent les entreprises à adapter leurs méthodes de fonctionnement. La révolution digitale impacte les entreprises. La D.R.H. joue un rôle majeur dans ce nouveau phénomène, elle doit prendre en compte ces changements qui […]

#TMS, #RPS, où en sommes-nous ?

Mis sur le devant de la scène depuis seulement une dizaine d’années, les risques psychosociaux (RPS) occupent aujourd’hui une place importante dans le quotidien des entreprises. Les tensions générées par l’intensification constante des sollicitations au travail entraînent de surcroît l’apparition de troubles musculo-squelettiques (TMS). Les TMS étant parfois considérées comme des manifestations du stress au travail […]

Dossier: tout savoir sur la pénibilité, le stress, le document unique… (loi, dialogue social, prévention et compétitivité)

Pénibilité : les décrets sont publiés ! http://t.co/sdX3Jy56fH #DU par @ActuDroitSocial — Carole BLANCOT (@caroleblancot) 22 Octobre 2014 L’auteur de contenu est Philippe Duchesne. Diplômé d’études supérieures de Droit et Consultant en Droit Social, ex-Directeur en Ressources Humaines, il a pris sa retraite après 43 années d’exercice. Il a publié en 2008 était un ouvrage intitulé “Le rôle du […]

#benchmark #SIRH: téléchargez les résultats intermédiaires et participez!

Les répondants seront conviés à la restitution du 19/12/2013! Participez au #benchmark #SIRH #livreblanc http://t.co/9wcAsJDXLk — Carole BLANCOT (@caroleblancot) October 8, 2013 Danaé, le cabinet de conseil spécialisé en SIRH, organise la 5e édition de son benchmark SIRH. Ce benchmark s’adresse aux responsables SIRH de toute entreprise française ou internationale (avec un minimum de 1.000 […]

La rentrée du #DRH par @Aragon_eRH

Conseils aux DRH pour une rentrée réussie par aragon-erh : les grands chantiers de rentrée du secteur des ressources humaines Aragon-eRH, fournisseur d’un système d’information des ressources humaines (SIRH) tourné vers la simplicité et l’accessibilité, fait le point sur les grands chantiers de rentrée des DRH.  Le but recherché n’étant autre que de retrouver un haut […]

Dossier : les bonnes pratiques du stage en entreprise

[MAJ du 01/09/2014 : Texte adopté n° 368 – Proposition de loi, adopté, dans les conditions prévues à l’article 45, alinéa 3, de la Constitution, par l’Assemblée nationale, tendant au développement, à l’encadrement des stages et à l’amélioration du statut des stagiaires http://ow.ly/CeAjy] Avec un recul de l’intégration et du suivi de plusieurs stagiaires ces 2 […]

Christine Delmas: rech. poste de gestionnaire en acquisition et gestion de talents

Publié le : 10/08/2013 Recherche un poste de : Gestionnaire en acquisition et gestion de talents Son niveau de formation : Bac+2 Domaines et niveaux de compétences : Dotation: processus complet (besoin, profil, affichages, entrevues, références). Processus d’intégration et d’accompagnement (employé et gestionnaire). Analyse les besoins et fais un suivi rigoureux des coûts et initiatives […]

[Téléchargez] Grille d’évaluation du % d’adéquation de votre solution #RH – #SIRH actuel (VS) recherché

Attendu que 440 éditeurs référencés proposent 650 solutions RH et, au delà des traditionnels cabinets conseil spécialisés en aide au choix, les sites de benchmark et autres outils d’aide à la recherche de SIRH (Systèmes d’Information en Ressources Humaines) fleurissent actuellement.  Ces derniers proposent des comparatifs qui peuvent être intéressants mais qui malheureusement se fient davantage aux déclarations effectuées en ligne […]

#Dématérialisation & Déclarations sociales : ce qui change pour les entreprises en 2013

La dématérialisation des déclarations sociales est désormais adoptée dans la plupart des entreprises, qui y trouvent une simplification de leurs démarches, une amélioration de leur compétitivité et du suivi des droits des salariés, une sécurisation des transmissions. Les déclarations papier, avec en premier lieu les déclarations de cotisations sociales (Urssaf, retraite complémentaire…) sont désormais remplacées par […]

102ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 18/06/2012)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Discriminations à l’embauche : les femmes seniors premières victimes => http://ow.ly/bxNX0 par @philippeduport via @marijoTBatlle 2/ 9 guides professionnels de responsabilité réseaux sociaux & chartes => http://ow.ly/bwDPy par @netpublic & @VinceBerthelot 3/ Le groupe Terrena choisit Meta4®PeopleNet pour sa gestion […]

101ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 11/06/2012) !

La 100ème revue étant parue la semaine dernière nous entamons à présent la seconde série de 100. J’en profite pour dédicacer cette 101ème revue à celui qui, toutes les semaines et sans jamais faillir depuis 2010 m’encourage à poursuivre ma veille et vous la livrer ici de façon hebedomadaire. Il s’agit de Thomas Chardin que […]

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