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(Téléchargez) Cofas lance Open HRM, la 1ère solution RH 2.0 reposant sur des technologies Open Source

“Avec le Cloud computing, notre métier change radicalement : là où l’éditeur de logiciels commercialisait des produits packagés, il opèrera de plus en plus désormais un service (un logiciel en réalité) en temps réel. Tout cela signifie évidemment une évolution forte : une rupture technologique, un changement de “business model” et une nouvelle relation à […]

44ème revue Paie, GRH & SIRH (du 09/05/2011) de Carole (38 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 38 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- Contract Live : première plateforme en ligne de gestion de contrats en France (via @gestiondelapaie) => http://bit.ly/lSpWhp 2- Le kit de survie «RH» du dirigeant de PME => http://ow.ly/4NotR (via @guyom_oudenot) 3- {Téléchargez} Panorama RH 2011 : […]

Quels apports des technologies sociales et collaboratives pour le SIRH ?

C’est avec beaucoup de plaisir que je me suis prêtée à l’exercice de l’interview par Lilian Mahoukou. Je le remercie sincèrement pour l’intérêt qu’il a porté à mes réponses et aussi pour le temps qu’il m’a consacré. Voici les questions qu’il m’a posées : Bonjour Carole, peux-tu te présenter en quelques mots ? Qu’est-ce qui […]

Quels enjeux RH et meilleures pratiques de l’entreprise collaborative (2.0)

Entreprise Collaborative et Agile – Opportunités Business et Enjeux RH.Frederic Williquet (Managing HR Consultant at SD Worx) a mis en forme ce beau panorama de la pensée 2.0 orientée RH. Qu’est-ce que l’Entreprise Collaborative, quelles sont les différentes approches, sur quels axes s’articulera le travail dans un futur proche, quelles implications de départ, quels possibles […]

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