Employeurs : comment fixer le bon salaire à l’embauche ? (avec @ExpertsRecrute)

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La Tribu des Experts m’a demandé de répondre à la question “Comment fixer le bon salaire à l’embauche ?” en axant mes réponses sur des conseils et outils à la disposition des employeurs.

Je vous invite à lire l’article original sur le blog des Experts du recrutement – La Tribu des Experts.

Voici le plan que j’ai suivi :

1- Respecter la loi :

  • 1.1 Connaître et respecter la convention collective de référence de l’entreprise
  • 1.2 Respecter les minima : SMIC et minima conventionnel
  • 1.3 Appliquer le principe : « A travail égal, salaire égal »
  • 1.4 Le statut juridique du salarié en CDD ne justifie pas à lui seul un écart de rémunération par rapport au CDI

2- Connaître les tendances du marché

3- Connaître les pratiques de la branche

4- Les us et coutumes de l’entreprise

5- Comment fixer la bonne rémunération : le cas du mandat d’un cabinet de recrutement – le point de vue d’Hugues Truttmann

6- Un Quizz pour tester votre aptitude à parler salaire

Conclusion et contrat de travail

——————

Ils sont cités dans cet article : @ActuDroitSocial @huguestruttmann @ADP_fr @RHinfo @Apecfr @EricROCHEBLAVE @CLINDOEILSOCIAL @Keljob @ExpertsRecrute

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[Vidéo] RH info – Le site de référence des acteurs RH & du management, fait peau neuve

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RH info www.rhinfo.com est le site de référence des acteurs des ressources humaines et du management. Les RH telles qu’elles sont vraiment, sans langue de bois !

RH info est un site entièrement GRATUIT qui développe de l’analyse, de la critique et de l’opinion, au travers d’articles de genres très variés, dénués de tout caractère directement publicitaire.

Sa liberté de ton, sa neutralité et son pluralisme d’expertise lui permettent d’aborder « les RH telles qu’elles sont », visant à nourrir la réflexion globale de ses lecteurs… parfois jusqu’au sourire !

Le site créé en 1999 a fait peau neuve cet été (comme vous pourrez le découvrir dans la vidéo ci-dessous) et a accueilli le 12/10/2011 Jean-Marie Peretti parmi ses multiples experts de renom.

 

Voir la vidéo.

Rédacteur en chef du site www.rhinfo.com

Patrick Bouvard est titulaire d’un capes de philosophie et maître en Sorbonne, il enseigne pendant sept ans dans le secondaire, puis dans le supérieur. Chercheur dans les domaines de l’organisation et de la stratégie, il démissionne de l’Education Nationale en 1991 et devient consultant dans un cabinet de conseil parisien spécialisé dans ces questions. Dans le même temps, il poursuit ses études en matière de psychologie et de gestion. Il est aujourd’hui rédacteur en chef de RHinfo.com, consultant senior en management des Ressources Humaines, accrédité auprès des Institutions Européennes en matière d’argumentation et de rédaction de discours.

Patrick Bouvard est auteur ou coauteur de six ouvrages :

  • Knowledge Management, vade mecum”, en collaboration avec Patrick Storhaye, directeur de la stratégie RH d’ADP-GSI, EMS 2002
  • “Le stress, cet ami caché”, Editions d’Organisation, 2003
  • “Insupportables collègues”, en collaboration avec Jérôme Heuzé, comédien, Editions d’Organisation, 2004
  • “RH fiction et réalités”, en collaboration avec Jean-Pascal Arnaud, DRH du Groupe Chantelle, Editions d’Organisation, 2005
  • “Insupportables pratiques”, en collaboration avec Jérôme Heuzé, comédien, Editions d’Organisation, 2007
  • Externalisation RH, Guide pratique et questions clés“, en collaboration avec Thomas Chardin, Editions d’Organisation, 2008

ADP est sponsor de RHinfo mais lui garanti indépendance & pérennité. Voir le communiqué.

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