Article mis à jour le 17/06/2010
Cegid renforce sa position d’éditeur de logiciels spécialisés dans la gestion des Ressou
rces Humaines et de la Paie et accélère sa croissance sur le marché des solutions RH.
Accélération du positionnement de Cegid sur le marché des SIRH
Avec près de 19.000 entreprises clientes équipées d’un système d’information de gestion de la Paie et des Ressources Humaines et plus de 4 millions de bulletins de paie traités mensuellement, Cegid se positionne comme un acteur leader sur le marché des SIRH tant auprès des petites, moyennes et très grandes entreprises du secteur privé que du secteur public avec sa filiale Civitas.
Avec l’acquisition de la société Vedior Front RH, Cegid confirme sa volonté d’accélérer sa croissance sur ce marché et de proposer de nouveaux services RH pour accompagner les Directions des Ressources Humaines, dont le métier est en pleine mutation.
Cegid, qui fait partie du Top 5 français des éditeurs hébergeurs (source PAC 2009), renforce aussi sa position sur le marché des solutions RH délivrées en mode SaaS (Software as a Service) avec plus de 200 000 bulletins de paie par mois.
Vedior Front RH : une plate forme de solutions et services innovante pour la gestion des Ressources Humaines
Vedior Front RH éditeur de logiciels de gestion RH/Paie, filiale du Groupe Randstad, acteur mondial de la gestion des Ressources Humaines, s’adresse aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs économiques.
Créée en 2006, Vedior Front RH (19 collaborateurs), a réalisé un chiffre d’affaires de l’ordre de 1,4 million d’euros en 2009, dont 50 % proviennent de contrats récurrents. Elle est implantée principalement à Issy Les Moulineaux et est aussi présente à Lyon.
Les collaborateurs de la société poursuivront leur activité au sein de la Business Unit SIRH de Cegid à laquelle ils apporteront leurs fortes compétences métier.
Cegid et Vedior Front RH : de nombreuses synergies stratégiques et opérationnelles
Ce rapprochement permet au nouvel ensemble de :
– disposer d’une offre RH de type Best Of Breed pour la Gestion des Talents, enrichissant ainsi la proposition de valeur auprès du parc clients de Cegid sur un marché en pleine croissance,
– compléter l’offre de Cegid avec une solution de Gestion des Temps et de planification des ressources,
– mettre à disposition des clients de Vedior Front RH l’infrastructure et l’expertise de Cegid en matière d’hébergement (Saas, On demand, Cloud Computing),
– favoriser le développement d’une offre d’externalisation en mode BPO (Business Process Outsourcing) que Cegid souhaite proposer aux entreprises,
– augmenter les revenus récurrents de Cegid sur ses domaines d’expertise.
Le mot du bloggeur : puisque j’ai travaillé chez Cegid et chez Vedior Front RH, je crois pouvoir dire que je vois bien le contexte !
J’en profite pour transmettre mes amitiés à mes ex-collègues.
