140ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 18/03/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1/ L’effort commercial des éditeurs de RSE en direction des PME | Collaboratif-Info http://ow.ly/j2QFw par @OlivierRoberget

2/ Intégration des nouveaux salariés : peut mieux faire ! http://ow.ly/j2GaG #onboarding avec @ObSIRH via @Marion_Demos

3/ Les conditions de travail au prisme de l’égalité professionnelle : numéro spécial http://ow.ly/j2FZv via @Fred_M @Anact_

4/ Comment favoriser la reconnaissance professionnelle ? http://ow.ly/iNAgP  via @FredLesaulnier et @Demos_Community

5/ Psychologie cognitive : « Allez, encore un petit effort… » http://ow.ly/iYks3 sur @RHinfo

6/ ADP Social Infos – La portabilité des garanties complémentaires – mars 2013: http://youtu.be/ClmKU2IhlJo?a

7/ (Que fait la police!?) Les femmes cadres perçoivent 20.6 % de moins que leurs collègues masculins http://ow.ly/iV8nR Cf. étude @Apecfr

8/ Externalisation RH : les pièges à éviter http://ow.ly/iUJRV via @ConvictionsRH

9/ [Appel à témoignages] Format et contenu du mail de motivation efficace

10/ Quand et pourquoi (re)négocier son salaire ? (partie 1 et 2) sur le blog d’@ExpertsRecrute

11/ La transaction prud’homale http://ow.ly/iSH72 via @gestiondelapaie

12/ Comment favoriser la reconnaissance professionnelle ? via @Fredlesaulnier par @erwoinedidier http://is.gd/NDp6u0

13/ [Baromètre @ManpowerGroupFR] Perspectives d’emploi France: un redoux pour le printemps ? http://ow.ly/iOjxx

14/ Clause de non-concurrence: peut-on prévoir une contrepartie financière plus faible en cas de démission ? http://ow.ly/iOhWN via @ActuDroitSocial

15/ L’Accord National Interprofessionnel (ANI), en pratique pour les PME | Tendances RH http://ow.ly/iO3S9 par @Lachkar_RH

16/ Du Marketing RH pour déployer une innovation numérique http://ow.ly/iNP2I par @andrade_valerie

17/ Le DSI, super-héros des entreprises d’aujourd’hui ? http://ow.ly/iLBYz

18/ Emploi de handicapés : comment bien remplir ses obligations ? http://ow.ly/iL4RA par @ActuDroitSocial

19/ La formation professionnelle en France : un système complexe, cloisonné et inégalitaire http://ow.ly/iL1fO par @ManpowerGroupFR

20/ Work hard, play hard” (documentaire Arte)

21/ Téléchargez Rapport d’étude – La vie de bureau BRUNEAU / TNS Sofres http://ow.ly/iKGut

22/ Changez le sexe de votre fiche de paie ! http://ow.ly/iKkCs avec le Pariteur de francetv info

23/ Les dieux du management sont morts | Le nouvel Economiste http://ow.ly/iKhxu RT @andrade_valerie

24/ Réseaux sociaux et recrutement : les lignes bougent http://ow.ly/iKgti sur @focusrh par @Brice_A

25/ Salariés en forfait jours sous convention collective SYNTEC: vous avez droit à des heures supplémentaires (sous certaines conditions)! http://ow.ly/2voAIM sur @RHinfo

26/ [Téléchargez] Les salaires informatiques en 2013 – Dossier Recrutement & rémunérations http://ow.ly/iGzNO par Hays & @Cadremploi

27/ 7 Reasons You Should Never Check Email First Thing In The Morning http://ow.ly/iGABi via @andrade_valerie

28/ Perspectives de croissance à 2013 du marché des solutions RH http://ow.ly/iGAKh via @byRHEXIS

29/ Comment contribuer à la performance des services RH ? http://t.co/u5Qzt8Wqwx via @GalianoPhilippe par @actuel_rh

30/ 139ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 11/03/2013)

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Pour me contacter :

Carole Blancot À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), et DPO (Désignation CNIL : N° DPO-37620 et N° DPO-37624).
Elle intervient par exemple en entreprise pour faciliter la négociation du droit à la déconnexion et la mise en œuvre des outils et des mesures de régulation associées. Elle met aujourd'hui son passé de consultante RH au service d'interventions psychosociologiques dans des contextes qui sont parfois compliqués. Elle maîtrise les tenants et aboutissants du RGPD. C'est, par ailleurs, une spécialiste de la production de contenu pour les sujets traitant de la gestion des RH, du SIRH (Système d’Information en Ressources Humaines) et des médias sociaux. Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Twitter : @CaroleBlancot

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