141ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 25/03/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1/ Un paléoanthropologue dans l’entreprise… “S’adapter et innover” avec @ADP_fr

2/ Vive la logique contractuelle ! http://ow.ly/jmp0u par Patrick Bouvard sur @RHinfo

3/ DRH, une espèce en voie d’extinction ? http://ow.ly/jmp5y par @ManpowerGroupFR

4/ Salon Solutions Ressources Humaines, les 26, 27 et 28/03/2013 – Le Rendez-vous annuel de toute la communauté RH #SRH2013 http://ow.ly/jmpYq

5/ « Arrêter de former exclusivement des managers, former aussi des leaders » http://ow.ly/jmqkF

6/ Quelle politique pour les rémunérations en 2013 ? Par Jean-Marie Peretti http://j.mp/XCLmhz

7/ 54% des demandes de CIF CDI sont acceptées par @byRHEXIS http://ow.ly/jlIBx

8/ En savoir plus sur le DIF (Partie 1) Article de Carole Blancot sur le blog de @ExpertsRecrute ow.ly/jiFlS

9/ Management et savoir-vivre http://ow.ly/jeTQB sur @RHinfo

10/ Le magazine RH http://is.gd/sRHXdl

11/ Le contrat de génération http://ow.ly/jfnLy par @gestiondelapaie

12/ En contexte de changement : cessez d’informer vos collaborateurs ! | Le Cercle Les Echos http://ow.ly/jfj0r

13/ Une nouvelle solution dédiée au pilotage de la masse salariale (& cas client) par ADP

14/ How to Master a (Hiring) phone Interview http://ow.ly/jcUqY via @nunchik

15/ Une arme de formation massive : le MOOC d’entreprise (P. Berthou, FuturSkill) http://ow.ly/jcTPm sur le blog de @ManpowerGroupFR

16/ Les réseaux sociaux : un outil de sourcing, pas de flicage http://ow.ly/jcTaL sur @ExclusiveRH via @vinceberthelot

17/ La part des CDD dans les embauches n’a jamais été aussi forte depuis 1999 http://ow.ly/jaBEf via @RHInfo

18/ La masse salariale, sur le podium des priorités majeures des DRH en 2013 http://is.gd/eLqtGC

19/ PME : Faire des économies grâce aux logiciels SaaS http://ow.ly/j9lVE

20/ L’explosion du marché IT depuis les années 90 – Infographie de @SageFrance sur @WeLoveSaaS http://ow.ly/j9jQI

21/ Superbe infographie sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises et les médias sociaux http://ow.ly/j9dHW

22/ 1/3 des Directeurs Financiers seraient prêts à stocker des informations confidentielles dans le Cloud http://ow.ly/j8W2n

23/ La fin des ressources humaines ? | Cloud Empowered http://ow.ly/j8wIh via @Les_RH @Julien_Cotte @dbaichere

24/ “La mort des DRH est programmée” prédit Eric Verhaeghe http://ow.ly/j8tjg via @Fred_M

25/ Défaut de déclaration préalable à l’embauche : sanctions en cas d’« oubli » ? http://ow.ly/j8rNp par @ActuDroitSocial

26/ “La communication joue un rôle déterminant dans l’acception du changement” ow.ly/j8mf1 par @andrade_valerie sur @RHinfo

27/ Taxe formation professionnelle continue 2013 : modalités de la déclaration http://ow.ly/j8nLq via @ActuDroitSocial

28/ Comment transformer l’entreprise sans “casser” les salariés ? http://ow.ly/j2V3l via @Demos_Community

29/ 17 Ways to Be Happier at Work | Inc.com http://ow.ly/j2Ulq via @spotpink

30/ 140ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 18/03/2013)

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Pour me contacter :

Carole Blancot À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), et DPO (Désignation CNIL : N° DPO-37620 et N° DPO-37624).
Elle intervient par exemple en entreprise pour faciliter la négociation du droit à la déconnexion et la mise en œuvre des outils et des mesures de régulation associées. Elle met aujourd'hui son passé de consultante RH au service d'interventions psychosociologiques dans des contextes qui sont parfois compliqués. Elle maîtrise les tenants et aboutissants du RGPD. C'est, par ailleurs, une spécialiste de la production de contenu pour les sujets traitant de la gestion des RH, du SIRH (Système d’Information en Ressources Humaines) et des médias sociaux. Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Twitter : @CaroleBlancot

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