155ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 30/06/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1/ Les fonctions ressources humaines en “berne” http://ow.ly/mtMpq  via @LaTribune

2/ Guerre des talents : RSE vs marque employeur | Le Cercle Les Echos http://ow.ly/mv2PF via @managergo

3/ Portée et Limites de la Marque Employeur auprès des Jeunes Diplômés http://ow.ly/mv2Kx via @managergo 

4/ Infographie ADP Research Institute: journée type du DRH & enjeux de la fonction RH

5/ Mobilité internationale: deux grandes tendances http://ow.ly/mv2wy

6/ Intelligence collective et gestion des ressources humaines – CREG http://ow.ly/mu0wN via @managergo

7/ Les 15 métiers RH de demain | Futurs Talents http://ow.ly/mtP5L via @KEYROS

8/ Les propositions ANDRH 2013 http://ow.ly/mtLNy via @drouxel & @ANDRH_France #AssisesANDRH

9/ Diversité en entreprise : “Recruter des talents plutôt que des diplômes.” bit.ly/128qHks

10/ 21st -century HR – A Day in the Life http://ow.ly/mtlsR infographic by @ADP

11/ b.a.-ba de la paie (pour les nuls) : 87 réponses à vos questions par @alebarbenchon & @dclementine 

12/ b.a.-ba de la paie : Régime fiscal et social indemnité rupture conventionnelle

13/ CoHR : la gestion collaborative du dossier salarié et de la paie en SaaS http://ow.ly/mrEaI sur @focusrh

14/ Le micro-don, la nouvelle générosité?: Pierre-Emmanuel Grange de @microdon_fr at TEDxParis 2013 “Ça marche !” – YouTube http://ow.ly/msTRK

15/ Courrier de reproches et menaces de l’employeur suivi d’une rupture conventionnelle : risque RH ! http://ow.ly/2xWjTa sur @RHinfo

16/ Quel mode de management à l’ère du 2.0 ? http://ow.ly/mqDd9 via @JDNebusiness

17/ Une stratégie RH claire pour choisir son SIRH http://ow.ly/moJPE sur @focusrh

18/ Vous souhaitez en savoir plus sur la DSN ? http://www.fr.adp.com/la-dsn-declaration-sociale-nominative via @ADP_fr

19/ SIRH: vers un retour aux fondamentaux ? http://ow.ly/mjLiq par @Brice_A sur @FocusRH avec @jeanmarcsatta cité

20/ Candidatez pour un trophée du Cercle SIRH 2013!

21/ Les 4 tendances majeures du marché des SIRH, par Thomas Otter http://ow.ly/mm7RN via @exclusiverh

22/ Génération smartphones hyper-connectivité et les salariés “omnidisponibles” http://ow.ly/mkPXg via @hillairepatrice @Po_st

23/ La vérité derrière 6 des plus grands mythes de recrutement http://ow.ly/mkwK8 sur @ExclusiveRH

24/ Café @RHinfo: réseaux sociaux, psychologie et travail moderne http://t.co/exI11gj9tC

25/ Cinq logiciels pour gérer les congés dans votre entreprise | sur @WeLoveSaaS ! http://ow.ly/mkibF

26/ La lettre d’information des acteurs RH et du Management du 24/06/2013 http://is.gd/ZB6uRG par @RHinfo

27/ Caricature – Cocktail QVT http://ow.ly/2xPj0j sur @RHinfo

28/ 5 erreurs à éviter pour réussir son recrutement http://ow.ly/mjGWY via @Challenges

29/ La mobilité est bien une priorité des DSI http://ow.ly/mjVLv via @ADP_fr

30/ 154ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 24/06/2013)

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Pour me contacter :

Carole Blancot À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), et DPO (Désignation CNIL : N° DPO-37620 et N° DPO-37624).
Elle intervient par exemple en entreprise pour faciliter la négociation du droit à la déconnexion et la mise en œuvre des outils et des mesures de régulation associées. Elle met aujourd'hui son passé de consultante RH au service d'interventions psychosociologiques dans des contextes qui sont parfois compliqués. Elle maîtrise les tenants et aboutissants du RGPD. C'est, par ailleurs, une spécialiste de la production de contenu pour les sujets traitant de la gestion des RH, du SIRH (Système d’Information en Ressources Humaines) et des médias sociaux. Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Twitter : @CaroleBlancot

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