163ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 09/09/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1/ La lettre d’information des acteurs RH et du Management du 09/09/2013 de @RHinfo http://bit.ly/17RnWIl

2/ Marie-Clarisse Daisy MOREIRA: rech. poste de Chargée de recrutement/ Chargée de RH

3/ Management : 3 pratiques pour faire vivre les valeurs de l’entreprise http://ow.ly/oH7FM

4/ Recrutement : attention aux questions & à la discrimination http://ow.ly/oH6By par @ActuDroitSocial

5/ Le contenu d’un CV : ce qu’il ne faut pas oublier http://ow.ly/oH66j via @FredLesaulnier

6/ Convocation à un entretien préalable de licenciement : bien calculer le délai minimum http://ow.ly/oGKN8 via @ActuDroitSocial

7/ Une pièce de théatre sur l’open space – Théâtre de Suresnes Jean Vilar http://ow.ly/oGJus (via un salarié souhaitant rester anonyme)

8/ Medias sociaux : quel besoin de gouvernance pour l’entreprise 2.0 ? http://ow.ly/oGJoO via @ClaudeSuper

9/ Femmes en entreprise: la parité reste à la porte des comités de direction – L’EXPRESS http://ow.ly/oGJ0k via @Job_Assistant & @RHInfo

10/ Cloud de demain » : Les 10 commandements des réseaux SDN par Eric Sèle  http://ow.ly/oB4Ps via @Andrade_valerie de @ADP_fr

11/ b.a.-ba de la Paie : L’avantage en nature logement

12/ b.a.-ba de la paie (pour les nuls) http://ow.ly/oA7q4 : 88 réponses à vos questions !

13/ Paie et majoration de cotisations pour contrats CDD http://ow.ly/oA6R0 par @gestiondelapaie

14/ L’étude «State of Mobility» : les entreprises qui ont une stratégie mobile innovante ont une croissance de leur CA>de 50%! ow.ly/ovyg6 via @ADP_fr

15/ La newsletter de @SpotPink (septembre 2013) paie RH GRH SIRH

16/ Sopra & HR Access – la suite http://ow.ly/oxCDS via @SIRHETHANDICAP

17/ Les patrons les mieux payés ne seraient pas forcément les plus performants http://ow.ly/oxCqq RT @marijoTBatlle

18/ 12 Questions to Consider when Analyzing “Big Data” in HR http://ow.ly/oxCgT via @CandenRH @Geuze_F

19/ La nouvelle appli Facebook l’#AppEmploi d’Adecco: des jobs dans toute la France en quelques clics bit.ly/17IMA1p

20/ Aragon-eRH annonce le lancement de sa nouvelle solution « MON RH MANAGER »

21/ ADP confirme son engagement dans la DSN en signant la charte de partenariat DSN du GIP-MDS

22/ National Payroll Week — September 2-6, 2013 | Paycheck Calculator and Surveyow.ly/ovxUw via @ADP_fr

23/ Orange, l’impact des digital natives au travail http://ow.ly/ovvSe via @arielSTRABONI & @gwheim

24/ Le SDN sera-t-il le cloud de demain ? http://ow.ly/ovdoQ via @ADP_fr

25/ Emplois francs : ce qu’il faut savoir sur cette nouvelle aide à l’emploi http://ow.ly/ovqim par @ActuDroitSocial

26/ Emploi 2013 : 1 cadre sur 2 satisfait http://ow.ly/ovcOt via @RHInfo

27/ Comment concilier les objectifs d’un contrat de génération avec ceux de l’égalité professionnelle ? http://ow.ly/oue5b sur @MiroirSocial

28/ Emploi – Les secteurs qui recrutent des cadres en 2013 http://ow.ly/oudPb via @RHInfo

29/ 7 règles d’or pour obtenir une augmentation http://ow.ly/oucZ2 via @RHInfo

30/ 162ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 02/09/2013)

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Pour me contacter :

Carole Blancot À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), et DPO (Désignation CNIL : N° DPO-37620 et N° DPO-37624).
Elle intervient par exemple en entreprise pour faciliter la négociation du droit à la déconnexion et la mise en œuvre des outils et des mesures de régulation associées. Elle met aujourd'hui son passé de consultante RH au service d'interventions psychosociologiques dans des contextes qui sont parfois compliqués. Elle maîtrise les tenants et aboutissants du RGPD. C'est, par ailleurs, une spécialiste de la production de contenu pour les sujets traitant de la gestion des RH, du SIRH (Système d’Information en Ressources Humaines) et des médias sociaux. Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Twitter : @CaroleBlancot

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