Le 24 septembre 2013 s’est déroulée la deuxième cérémonie de remise des Trophées SIRH organisée par Le Cercle SIRH, au centre Paris Victoire (Paris 9ème). Plus de 100 personnes se sont rassemblées dans l’auditorium.
Sébastien MAIRE a ouvert la cérémonie en rappelant le fonctionnement du Cercle SIRH, le programme de la cérémonie de remise des trophées et en présentant chaque membre du jury.
Présentation des 6 dossiers de la catégorie stratégie SIRH par Annabelle GIRAULT et Jean-Marc FUCHS
- Entreprises nominées : GDF-SUEZ, Guerbet, Marionnaud, Mersen, Natixis, Roche
Lauréat : Roche
Le trophée SIRH catégorie stratégie SIRH revient à Jean Focheux de Roche pour le projet d’harmonisation globale des processus de gestion et de mise en oeuvre d’une seule plateforme (avec une base de données mondiale pour 80.000 collaborateurs répartis dans 108 pays et 185 filiales).
Présentation des 5 dossiers de la catégorie développement RH par Annabelle GIRAULT et Alban BUREAU
- Entreprises nominées : BPCE, Bull, La Poste, Manitou, Partouche
Lauréat : Groupe La Poste
Le trophée SIRH catégorie developpement RH a été remis à Véronique Jau-Poupineau @JauPoupineau du Groupe La Poste @laposterecrute pour le projet de sourcing et de recrutement avec l’option des médias sociaux.
Présentation des 4 dossiers de la catégorie innovation numérique par Annabelle GIRAULT et Caro KERAVEL
- Entreprises nominées : Accor, Adhrena, Canal Plus, EY
Lauréat : Groupe Accor
Le trophée SIRH catégorie innovation numérique revient à Bruno Croiset du Groupe Accor pour le projet d’optimisation du processus de recrutement par le déploiement d’une solution (en mode SaaS) d’identification de nouveaux talents, de pré-sélection de candidatures et de validation automatisée des compétences.
La table ronde animée par Sébastien MAIRE, présidée par Bernard DUVERNEUIL a été dédiée à l’impact du SIRH sur la culture RH et a permis de donner la parole aux représentants des sociétés Mersen, Bull et E&Y, 3 nominés « coup de coeur ». De l’optimisation des processus RH jusqu’au changement complet d’organisation RH pour la gestion des entretiens, du recrutement, la gestion des flux/échanges, des documents, etc., l’innovation, l’audace, le numérique, la dématérialisation sont au centre des projets mis en oeuvre.
Nomination du DSIRH 2013
- Le prix du DSIRH 2013 a été remis à Vincent Paugam de la société Vivarte, pour sa contribution au développement de la fonction RH.
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