J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Le licenciement par texto http://ow.ly/naOKg En France, il n'y a que l'auteur de cet article qui le croit légal... via @florencemehrez 2/ Cegid : Sensibiliser au handicap en … [Lire plus...] à propos158ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 22/07/2013)
Avis&Ressources d'Experts
La #N4DS et la #DSN: Compte-rendu de la réunion des éditeurs du 5 juillet 2013
Le vendredi 5 juillet avait lieu la rencontre des éditeurs de logiciels et le Comité de normalisation des données sociales. Au programme : Bilan quantitatif et qualitatif de la campagne DADS-U 2013 à la norme 4DS. Présentation des évolutions réglementaires et fonctionnelles entre la version … [Lire plus...] à proposLa #N4DS et la #DSN: Compte-rendu de la réunion des éditeurs du 5 juillet 2013
156ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 08/07/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Menaces et violence morale vicient le consentement du salarié et s’opposent à la validité de la rupture conventionnelle http://ow.ly/msR4a sur @RHinfo 2/ Soyez à jour de vos … [Lire plus...] à propos156ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 08/07/2013)
b.a.-ba de la #Paie : Régime fiscal et social indemnité rupture conventionnelle
Question 87 du 27/06/2013 : L’indemnité de rupture conventionnelle est-elle soumise à cotisations et imposable ? Réponse du 27/06/2013 : L’indemnité de rupture conventionnelle n’est pas soumise à l’impôt pour la fraction inférieure à : soit 2 fois la rémunération annuelle brute de l’année … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : Régime fiscal et social indemnité rupture conventionnelle
#onboarding: Employeur, salarié, les clés d’une période d’essai réussie
La période d'essai va permettre au salarié de s'assurer que les fonctions qui lui sont confiées lui conviennent. L'employeur devra contrôler, tester et évaluer les compétences du salarié mis en situation avant son éventuelle embauche définitive. Ce laps de temps est une période de pleine liberté … [Lire plus...] à propos#onboarding: Employeur, salarié, les clés d’une période d’essai réussie