J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Avec la crise, il y a plus de malades au #travail http://t.co/doDp6fK4XG sur @LEXPRESS — Caro BL (@CB) 3 Mai 2014 Les causes principales de perte de #temps au #travail … [Lire plus...] à propos197ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 05/05/2014)
Le coin des DRH
La newsletter de @SpotPink (mai 2014)
L'actualité RH & SIRH avec SpotPink Les derniers billets publiés sur www.gestionpaiegrhquichoisir.com : Réforme de la formation professionnelle : vous sentez-vous concernés ? TMS, RPS, où en sommes-nous ? 195ème revue … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (mai 2014)
196ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 28/04/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : La #gestion des #talents: #élitisme contre #performance http://t.co/kGpwmK8b9e par @VinceBerthelot sur @EchosBusiness — ADP France (@ADP_fr) 25 Avril 2014 Tous les quiz #RH d'@ADP_fr … [Lire plus...] à propos196ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 28/04/2014)
195ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 21/04/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Quelle importance doivent attribuer les #rh aux #réseaux #sociaux dans leur stratégie de #recrutement ? http://t.co/xFInk9oZjA — Saba_fr (@Saba_fr) 18 Avril 2014 #RH - choix technologiques … [Lire plus...] à propos195ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 21/04/2014)
#TMS, #RPS, où en sommes-nous ?
Mis sur le devant de la scène depuis seulement une dizaine d’années, les risques psychosociaux (RPS) occupent aujourd’hui une place importante dans le quotidien des entreprises. Les tensions générées par l’intensification constante des sollicitations au travail entraînent de surcroît l’apparition de … [Lire plus...] à propos#TMS, #RPS, où en sommes-nous ?
Optimisez la performance grâce à la #formation !
"Adapting your learning model to more effectively engage, build and expand talent" Notre monde est en pleine mutation : nos façons de vivre et de travailler se modifient en profondeur. Dans ce contexte, la formation doit également évoluer, autant au niveau de la méthode qu’au niveau des outils … [Lire plus...] à proposOptimisez la performance grâce à la #formation !
Diversité & efficacité dans le groupe : les facteurs clés !
Dix ans après la création de la Charte de la Diversité, cette dernière s’impose en tant qu’idéal dans les entreprises. Mais la diversité favorise-t-elle pour autant la performance des salariés ? Avant de promouvoir une quelconque politique en faveur de la diversité, il est nécessaire, pour chaque … [Lire plus...] à proposDiversité & efficacité dans le groupe : les facteurs clés !
La newsletter de @SpotPink (avril 2014)
Les derniers billets publiés sur www.gestionpaiegrhquichoisir.com : 192ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 31/03/2014) Le cercle SIRH prépare la troisième édition des trophées SIRH DSN: montée en puissance du nombre de projets initiés par les entreprises 191ème revue Paie RH GRH & … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (avril 2014)
Le cercle #SIRH prépare la troisième édition des trophées #SIRH
Le cercle SIRH, fondé par Gérard Pietrement en 2007, est la première association de responsables SIRH et regroupe aujourd’hui plus de 60 entreprises membres. Il est un lieu de “partage, d’échanges et de rencontres professionnelles”. Pour la troisième année consécutive, le cercle SIRH organise une … [Lire plus...] à proposLe cercle #SIRH prépare la troisième édition des trophées #SIRH
#DSN: montée en puissance du nombre de projets initiés par les entreprises
Rappel : S'inscrit dans le cadre du projet de simplification des déclarations administratives, la Déclaration Sociale Nominative (DSN) découle d'une volonté gouvernementale fondée par l'article 35 de la loi du 22 mars 2012. Mise en place de la Déclaration Sociale Nominative: Une prise de conscience … [Lire plus...] à propos#DSN: montée en puissance du nombre de projets initiés par les entreprises