Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel est une maladie caractérisée par un ensemble de signes, de symptômes et de modifications du comportement en milieu professionnel. Son diagnostic le classe dans la catégorie des risques psychosociaux professionnels et comme étant consécutif à … [Lire plus...] à proposPrévenir le burn-out
Le coin des DRH
La newsletter de @SpotPink (février 2014) paie RH GRH SIRH
L'actualité RH & SIRH avec SpotPink Les derniers billets publiés sur www.gestionpaiegrhquichoisir.com : CloudWorld par Oracle: actualité RH et “Fusion HCM” 183ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 27/01/2014) Turn-over: le … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (février 2014) paie RH GRH SIRH
#CloudWorld par Oracle: actualité #RH et « Fusion HCM »
A l’occasion d’une conférence tenue sur ce sujet « Modernisez votre organisation avec une RH simple, réactive et intelligente », qui a été organisée le 28/01/2014 par Oracle CloudWorld, je reviens sur les points importants qui ont été abordés. David YANA, associé et conseillé en management chez … [Lire plus...] à propos#CloudWorld par Oracle: actualité #RH et « Fusion HCM »
Turn-over: le comprendre et agir
Qu’est ce que le turn-over ? Le turn-over ou taux de rotation des salariés est souvent défini comme les mouvements d’entrée et de sortie du personnel d’une organisation au cours d’une période donnée. Le turn-over est exprimé en pourcentage, calculé à partir du rapport entre le nombre de personnes … [Lire plus...] à proposTurn-over: le comprendre et agir
Solutions Mobiles, une application d‘ @ADP_fr à succès !
Depuis plus de 10 ans, ADP propose aux entreprises des offres de service pour la gestion des flux des processus administratifs et RH. Au début en format papier, puis en ligne, les Solutions Mobiles prolongent le workflow RH au-delà de l’entreprise dans le déplacement de ses collaborateurs. Grâce à … [Lire plus...] à proposSolutions Mobiles, une application d‘ @ADP_fr à succès !
Formidable Open Space… par @Andrade_Valerie
Le collectif ne se réinventera pas dans l’entreprise, du moins pas dans les conditions d’aménagement des espaces de travail tels qu’ils se développent. Quand un projet est motivé par la chasse drastique des coûts, l’humain est secondaire et les relations au travail en pâtissent. Pourtant, les … [Lire plus...] à proposFormidable Open Space… par @Andrade_Valerie
182ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 20/01/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Les #MOOC prennent de l’ampleur en France http://t.co/lHdeXsdSYE sur @ExclusiveRH — Caro BL (@CB) 17 Janvier 2014 #RH : parrainage des juniors et partage d'expérience … [Lire plus...] à propos182ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 20/01/2014)
Réunion des pilotes #DSN : Une communauté d’acteurs en ordre de marche par @ADP_fr
Réunion des pilotes DSN : une communauté d'acteurs en ordre de marche Le 6 novembre dernier, ADP a participé à la réunion du club des pilotes DSN avec un de ses clients. La qualité des échanges lors de cette journée a démontré l'engagement des éditeurs, des entreprises et des organismes sociaux à … [Lire plus...] à proposRéunion des pilotes #DSN : Une communauté d’acteurs en ordre de marche par @ADP_fr
181ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/01/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Three key learning trends for 2014: http://t.co/yAI0PuycwI via @DonaldHTaylor — Saba (@SabaSoftware) 9 Janvier 2014 #RH et #SIRH : ce qui change en 2014 http://t.co/70AmtbF6cA #SIRH … [Lire plus...] à propos181ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/01/2014)
La #DSN: Compte-rendu de la réunion des éditeurs du 17 décembre 2013
Le mardi 17 décembre avait lieu la rencontre des éditeurs de logiciels et le Comité de normalisation des données sociales. Un seul sujet au programme de cette réunion : point de situation sur la DSN phase 1 et présentation de la phase 2 Ayant eu l'opportunité de me rendre à cette réunion, je … [Lire plus...] à proposLa #DSN: Compte-rendu de la réunion des éditeurs du 17 décembre 2013