Kronos annonce la publication d’un nouvel ouvrage qui présente les fondamentaux du succès des entreprises « Elements of Successful Organizations » réunit témoignages et meilleures pratiques partagés par des dirigeants d’entreprises et des professionnels des RH Kronos, éditeur mondial de … [Lire plus...] à proposKronos annonce la publication d’un nouvel ouvrage « Elements of Successful Organizations »
Le coin des DRH
b.a.-ba de la #Paie : L’avantage en nature
Question 41 du 26/01/2012 : Qu’est-ce qu’un avantage en nature ? Réponse du 26/01/2012 : L'avantage en nature représente concrètement l’économie réalisée par le salarié lorsque son employeur prend à sa charge, en lieu et place du salarié, une dépense qui incombe normalement à ce … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : L’avantage en nature
ADP DECIDIUM Grandes Entreprises : une nouvelle génération de solution #RH
Communiqué de presse - 20/01/2012 ADP lance ADP DECIDIUM Grandes Entreprises : une nouvelle génération de solution RH ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, accompagne ses clients au travers d’une nouvelle offre de … [Lire plus...] à proposADP DECIDIUM Grandes Entreprises : une nouvelle génération de solution #RH
b.a.-ba de la #Paie : L’impact des absences sur les avantages divers
Question 40 du 19/01/2012 : Quels sont les impacts des absences sur les avantages du salarié ? Réponse du 19/01/2012 : Les absences du salarié le privent en principe de ses avantages. Il n’a pas, par exemple, droit à ses titres –restaurants. A contrario, si le salarié absent … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : L’impact des absences sur les avantages divers
Passage à la #N4DS : point de vue de 2 éditeurs majeurs
"La N4DS (norme pour les déclarations dématérialisées des données sociales), une évolution de la norme DADS-U, pas une refonte" avons-nous pu lire sur les différents sites institutionnels et de référence. Mais qu'en est-il du point de vue des éditeurs et plus particulièrement de deux d'entre-eux qui … [Lire plus...] à proposPassage à la #N4DS : point de vue de 2 éditeurs majeurs
b.a.-ba de la #Paie : La retenue sur les primes en cas d’absence
Question 39 du 12/01/2012 : Quelles sont les retenues à faire sur les primes en cas d'absence ? Réponse du 12/01/2011 : L'impact des absences sur les primes dépend des textes qui les ont prévues (contrat, convention collective) ou des usages dont elles sont … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : La retenue sur les primes en cas d’absence
SpotPink au Ciffop le 09/03/2012 : Innovations #RH – Recherche d’#emploi & Médias Sociaux
SpotPink animera le Vendredi 09 Mars 2012 de 14h à 16h une conférence (techniques et outils de formation) qui suivra le plan suivant : Rappels sur les médias sociaux les plus appropriés dans 1objectif de recherche d’emploi Les comptes, sites et blogs de référence à suivre Bonnes pratiques, … [Lire plus...] à proposSpotPink au Ciffop le 09/03/2012 : Innovations #RH – Recherche d’#emploi & Médias Sociaux
b.a.-ba de la #Paie : La retenue sur salaire en cas d’absence
Question 38 du 05/01/2012 : Comment doit être valorisée une retenue sur salaire pour absence? Réponse du 06/01/2012 : En cas d’absences non rémunérées du salarié (ex. congé sans solde, retard, grève), l'employeur pratique une retenue sur salaire qui doit être … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : La retenue sur salaire en cas d’absence
[Téléchargez] Recruter avec Twitter : guide de démarrage
Certains jours lorsque l'on est bloggeur et que l'on pratique la serendipidité l'on connait la chance de trouver ce que l'on appelle "une pépite" ! Source : par ce lien vous découvrirez qui et l'URL qui m'a conduite à cette jolie pépite. Je vous invite à télécharger ce document intéressant et … [Lire plus...] à propos[Téléchargez] Recruter avec Twitter : guide de démarrage
[Téléchargez] 2 Baromètres: de la performance et du bien-être au travail
Selon Victor Waknine, cet ex PDG, “il faut s’intéresser à ce qu’il y a d’humain dans l’économique et non à ce qu’il y a d’économique dans l’humain”. Selon lui le pouvoir a été trop longtemps laissé aux financiers et l’entreprise a alors oublié que sa valeur réside avant tout dans son capital humain. … [Lire plus...] à propos[Téléchargez] 2 Baromètres: de la performance et du bien-être au travail