Un nouveau document RH s’impose dans le paysage des entreprises : le Bilan Social Individuel. ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps propose un Bilan Social Individuel simple et efficace aux entreprises. De quoi s’agit-il ? … [Lire plus...] à proposDécodez votre #rémunération…grâce au Bilan Social Individuel d’ADP
Résultats de la recherche pour : Document unique
Externaliser la gestion des paiements est dorénavant possible avec ADP (graal de l’#externalisation)
Avec sa nouvelle offre dédiée à la gestion des paiements, ADP poursuit sa quête du "graal de l’externalisation" et prend un temps d'avance par rapport aux autres acteurs. La gestion des paiements, située juste après les déclarations est un nouveau maillon de sa chaîne de valeur qui lui permet … [Lire plus...] à proposExternaliser la gestion des paiements est dorénavant possible avec ADP (graal de l’#externalisation)
[Téléchargez] 2 Baromètres: de la performance et du bien-être au travail
Selon Victor Waknine, cet ex PDG, “il faut s’intéresser à ce qu’il y a d’humain dans l’économique et non à ce qu’il y a d’économique dans l’humain”. Selon lui le pouvoir a été trop longtemps laissé aux financiers et l’entreprise a alors oublié que sa valeur réside avant tout dans son capital humain. … [Lire plus...] à propos[Téléchargez] 2 Baromètres: de la performance et du bien-être au travail
[Téléchargez] Entreprise & réputation : importance des réseaux sociaux pour la stratégie de recrutement ?
Ce mémoire que je vous invite à télécharger a été réalisé par Nathalie Schäfer et Bérengère Simon. Elles m'ont interviewée ainsi que d'autres que vous retrouverez en annexe de ce document (PDF 68 pages). Je me réjouis de la note obtenue par elles (15/20 à l'écrit et 14/20 à l'oral) et les en … [Lire plus...] à propos[Téléchargez] Entreprise & réputation : importance des réseaux sociaux pour la stratégie de recrutement ?
Annuaire acteurs
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