Question 60 du 05/07/2012 : Qu'est-ce que la prime de service minimum (PSM) ? Réponse du 05/07/2012 : Prévue par l’article 36.2 de la convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités. Elle concerne les salariés astreints à assurer un … [Lire plus...] à proposLe b.a.-ba de la #paie : prime de service minimum
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Le b.a.-ba de la #paie : prime d’activité continue
Question 59 du 28/06/2012 : Qu'est-ce que la prime d'activité continue (PAC) ? Réponse du 28/06/2012 : Prévue par l’article 36.1 de la convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités. Elle s’applique aux établissements où l’activité … [Lire plus...] à proposLe b.a.-ba de la #paie : prime d’activité continue
#Infographie #SaaS & #Cloud : atouts & réticences
Selon cette infographie, 23% des services informatiques dédiés aux ressources humaines seraient actuellement "dans le Cloud". Source: Balboa Capital, société (basée aux Etats-Unis) de financement de solutions logicielles pour entreprises. Les arguments en faveur de « plus de cloud » pour … [Lire plus...] à propos#Infographie #SaaS & #Cloud : atouts & réticences
[Téléchargez] Chiffres clés d’un marché de l’#emploi cadre à deux vitesses en 2012 selon le panel APEC
Un marché de l’emploi cadre à deux vitesse en 2012….. Mais pas de « décrochage » brutal des recrutements, comme en 2009 Les derniers chiffres de l'emploi des Cadres en 2012, issus du panel APEC, ont été émis le 15/02/2012. Cette traditionnelle enquête annuelle "Panel APEC" porte sur les … [Lire plus...] à propos[Téléchargez] Chiffres clés d’un marché de l’#emploi cadre à deux vitesses en 2012 selon le panel APEC
AFNOR invite les professionnels des #RH à rejoindre la commission
La commission de normalisation sur la gestion des Ressources Humaines recherche des professionnels des Ressources Humaines pour participer aux travaux d’élaboration de normes qui les concernent. Un enjeu de taille : valoriser la position française sur des normes qui s’élaborent à l’échelle … [Lire plus...] à proposAFNOR invite les professionnels des #RH à rejoindre la commission
Passage à la #N4DS : point de vue de 2 éditeurs majeurs
"La N4DS (norme pour les déclarations dématérialisées des données sociales), une évolution de la norme DADS-U, pas une refonte" avons-nous pu lire sur les différents sites institutionnels et de référence. Mais qu'en est-il du point de vue des éditeurs et plus particulièrement de deux d'entre-eux qui … [Lire plus...] à proposPassage à la #N4DS : point de vue de 2 éditeurs majeurs
b.a.-ba de la #Paie : La retenue sur les primes en cas d’absence
Question 39 du 12/01/2012 : Quelles sont les retenues à faire sur les primes en cas d'absence ? Réponse du 12/01/2011 : L'impact des absences sur les primes dépend des textes qui les ont prévues (contrat, convention collective) ou des usages dont elles sont … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : La retenue sur les primes en cas d’absence
SpotPink au Ciffop le 09/03/2012 : Innovations #RH – Recherche d’#emploi & Médias Sociaux
SpotPink animera le Vendredi 09 Mars 2012 de 14h à 16h une conférence (techniques et outils de formation) qui suivra le plan suivant : Rappels sur les médias sociaux les plus appropriés dans 1objectif de recherche d’emploi Les comptes, sites et blogs de référence à suivre Bonnes pratiques, … [Lire plus...] à proposSpotPink au Ciffop le 09/03/2012 : Innovations #RH – Recherche d’#emploi & Médias Sociaux
b.a.-ba de la #Paie : La retenue sur salaire en cas d’absence
Question 38 du 05/01/2012 : Comment doit être valorisée une retenue sur salaire pour absence? Réponse du 06/01/2012 : En cas d’absences non rémunérées du salarié (ex. congé sans solde, retard, grève), l'employeur pratique une retenue sur salaire qui doit être … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : La retenue sur salaire en cas d’absence
Bien-être des salariés au travail : Lumesse dévoile sa nouvelle enquête internationale « Inspiring Talent »
Une enquête menée dans 14 pays auprès de plus de 4.000 salariés de grandes entreprises, dont voici les points clés : L'étude révèle un lien fort entre l'âge et l'épanouissement au travail : les salariés au milieu de leur vie professionnelle sont les moins satisfaits. Des différences … [Lire plus...] à proposBien-être des salariés au travail : Lumesse dévoile sa nouvelle enquête internationale « Inspiring Talent »