Mon avis...Points forts des uns (qui sont également les points faibles des autres) :1. Une position de leader historique ou émergeant sur le(s) critères de la technologie, des parts de marché, du nombre de clients dans une activité donnée, de la compétence, de la visibilité…2. Une bonne notoriété … [Lire plus...] à proposActeurs Paie & RH : 15 items pour évaluer, avant toute chose, l’adéquation de l’acteur au projet de votre entreprise
Résultats de la recherche pour : RH
Les centres de services partagés RH
un gestionnaire pour 300 salariés dans la plupart des PME quel que soit leur secteur d'activité, un chargé de compte pour 2000 bulletins de paie produits au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire d'externalisation, et... dans l'article référencé ci-dessous, il est … [Lire plus...] à proposLes centres de services partagés RH
Externaliser les RH
Externaliser les RHShared via AddThis … [Lire plus...] à proposExternaliser les RH
PME : Gestion externalisée de la paie & des RH – Qui, quoi, comment choisir ?
Les enjeux relatifs au choix et au processus de changement d'une solution de gestion de la paie et des ressources humaines sont conséquents pour les entreprises.Comment décrypter l’actualité, une proposition commerciale, interpréter les conséquences en termes de choix technologiques, de services, de … [Lire plus...] à proposPME : Gestion externalisée de la paie & des RH – Qui, quoi, comment choisir ?
Nos conseils pour vous démarquer dans la grande distribution
S'il est un secteur en évolution constante dans le marché de l'emploi, il s'agit bien de la grande distribution. En effet, si vous souhaitez vous diriger vers ce genre de secteur, vous aurez probablement accès à différentes opportunités en tant que … [Lire plus...] à proposNos conseils pour vous démarquer dans la grande distribution