Consultants RH, salariés, chefs d'entreprise, DRH, RRH, Responsables Paie, Gestionnaires de la formation... Qui de vous n’a jamais rêvé du SIRH* idéal ? Celui qui s'adapterait à nos objectifs (et non l'inverse), celui qui ne bugge pas, celui qui se met à jour tout seul, qui est accessible, simple … [Lire plus...] à proposParticipez au jeu concours « Mon #SIRH idéal » avec @Aragon_eRH
Résultats de la recherche pour : Paie
#SIRH : définition
Depuis 16 ans, il ne se passe pas une semaine sans que l'on me demande la définition du SIRH. Je me souviendrais même toute ma vie du jour où une journaliste qui interviewait un de mes clients a prononcé "SIRH" de manière phonétique [=> "cir"] (grand moment de solitude...). Dans le monde … [Lire plus...] à propos#SIRH : définition
Sopra Group annonce son intention d’acquérir HR Access & de renforcer sa position sur le marché de la gestion des #RH
Sopra Group annonce son intention d’acquérir 100 % du capital de la société HR Access, renforçant ainsi de manière significative sa position dans les solutions dédiées à la gestion des ressources humaines. Soumise aux conditions préalables usuelles, notamment à la consultation des instances … [Lire plus...] à proposSopra Group annonce son intention d’acquérir HR Access & de renforcer sa position sur le marché de la gestion des #RH
#recrutement : facteurs de discrimination illicites, pratiques effectives et perceptions
Les réponses obtenues lors de l’enquête de l’Apec réalisée en 2012 auprès des recruteurs et auprès des cadres, montrent que les pratiques de recrutement n’ont pas encore totalement atteint les objectifs du respect absolu des textes réglementaires, ni ceux des préconisations initiées par certaines … [Lire plus...] à propos#recrutement : facteurs de discrimination illicites, pratiques effectives et perceptions
La newsletter mensuelle de @SpotPink – Février 2013
Février 2013 Les derniers billets publiés (depuis le 02/01/2013) : La salle de presse d'Aragon-eRH a été mise à jour La salle de presse d'ADP a été mise à jour Interview & Témoignage anonyme - Point de vue d'un DRH sur le DIF Le Groupe Soparind Bongrain & l’Arrondi Solidaire : … [Lire plus...] à proposLa newsletter mensuelle de @SpotPink – Février 2013