Ce billet fait la suite de celui publié le 02/04/2013 qui annonçait une ergonomie inspirée des réseaux sociaux pour un SIRH simple et global avec Aragon-eRH. J'ai eu le plaisir d'interviewer Jean-Marc Satta dans le cadre d'une démonstration de la solution OneAragon éditée par Aragon-eRH. Vous … [Lire plus...] à proposDémonstration de OneAragon le #SIRH simple et global édité par @Aragon_eRH
Résultats de la recherche pour : RH
150ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 27/05/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Convention Syntec, nouvelle condition pour le forfait-jours http://ow.ly/lp5t5 via @marijoTBatlle 2/ Proactivité et Veille, un duo pour prévoir demain dès … [Lire plus...] à propos150ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 27/05/2013)
Monaco Telecom: un logiciel #RH, full #SaaS, 100% cloud en 3 mois
Monaco Telecom fournit des services de téléphonie mobile, de téléphonie fixe, Internet et de télévision aux particuliers et entreprises de la Principauté. Sa participation à des événements majeurs de la vie de Monaco en fait un des acteurs majeurs de l’attractivité de Monaco. Opérateur … [Lire plus...] à proposMonaco Telecom: un logiciel #RH, full #SaaS, 100% cloud en 3 mois
[Téléchargez] Grille d’évaluation du % d’adéquation de votre solution #RH – #SIRH actuel (VS) recherché
Attendu que 440 éditeurs référencés proposent 650 solutions RH et, au delà des traditionnels cabinets conseil spécialisés en aide au choix, les sites de benchmark et autres outils d'aide à la recherche de SIRH (Systèmes d'Information en Ressources Humaines) fleurissent actuellement. Ces derniers … [Lire plus...] à propos[Téléchargez] Grille d’évaluation du % d’adéquation de votre solution #RH – #SIRH actuel (VS) recherché
Forum @CXP 2013 : les dernières tendances et solutions informatiques #RH
Pour célébrer ses 40 ans, le CXP organise son onzième Forum CXP. Le Forum CXP 2013 sera tourné vers le futur et vers les dernières tendances des solutions informatiques pour les RH : Qu'est-ce qu'une véritable "Entreprise Numérique" ? Motivation et SIRH : concilier performance collective et … [Lire plus...] à proposForum @CXP 2013 : les dernières tendances et solutions informatiques #RH
148ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/05/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La newsletter de @SpotPink (mai 2013) : paie RH GRH SIRH 2/ b.a.-ba de la paie (pour les nuls) : 85 questions et réponses 3/ Congés payés : rappel des règles … [Lire plus...] à propos148ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/05/2013)
ConseilRH: premier partenaire du label Sage Services Bureau
ConseilRH: premier partenaire du label Sage Services Bureau Depuis 1993, ConseilRH propose ses services externalisés de gestion de la paie et d’administration du personnel aux PME françaises et étrangères afin de leur permettre ainsi de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier. Depuis la … [Lire plus...] à proposConseilRH: premier partenaire du label Sage Services Bureau
Cabinet conseil recrute : Consultants #RH
02/05/2013 Cabinet conseil recrute : Consultants RH Cabinet conseil RH recherche dans le cadre du développement de son réseau national des consultants indépendants (franchisés). Descriptif complet sur demande. Bac+2 RH/commercial Expérience 2 ans. Complément de formation interne … [Lire plus...] à proposCabinet conseil recrute : Consultants #RH
La newsletter de @SpotPink (mai 2013) #paie #RH #GRH #SIRH
Mai 2013 Les derniers billets publiés (depuis le 03/04/2013) : [Dossier] Les principaux types d’entretiens professionnels en entreprise Déclaration Sociale Nominative : ADP collabore activement à la phase pilote du projet 146ème revue Paie RH GRH & SIRH(du 29/04/2013) Dites non à la … [Lire plus...] à proposLa newsletter de @SpotPink (mai 2013) #paie #RH #GRH #SIRH
Pernelle SCHULLER: rech. poste d’assistante #RH – chargée de missions RH (alternance)
Publié le : 02/05/2013 Recherche un poste de : Assistante RH / Chargée de missions RH (alternance) Son niveau de formation : Bac+4 Domaines et niveaux de compétences : Recrutement. Gestion administrative des stagiaires/alternants, nouveaux embauchés. Relations école/entreprise, … [Lire plus...] à proposPernelle SCHULLER: rech. poste d’assistante #RH – chargée de missions RH (alternance)