Question 42 du 02/02/2012 : Comment évaluer un avantage en nature ? (1/2) Réponse du 02/02/2012 : L'évaluation des avantages en nature dépend à la fois des conditions d’octroi dudit avantage, de la nature des bénéficiaires et de l’avantage, des textes légaux, règlementaires et … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : Evaluation de l’avantage en nature (1/2)
b.a.-ba de la Paie
b.a.-ba de la #Paie : L’avantage en nature
Question 41 du 26/01/2012 : Qu’est-ce qu’un avantage en nature ? Réponse du 26/01/2012 : L'avantage en nature représente concrètement l’économie réalisée par le salarié lorsque son employeur prend à sa charge, en lieu et place du salarié, une dépense qui incombe normalement à ce … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : L’avantage en nature
b.a.-ba de la #Paie : L’impact des absences sur les avantages divers
Question 40 du 19/01/2012 : Quels sont les impacts des absences sur les avantages du salarié ? Réponse du 19/01/2012 : Les absences du salarié le privent en principe de ses avantages. Il n’a pas, par exemple, droit à ses titres –restaurants. A contrario, si le salarié absent … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : L’impact des absences sur les avantages divers
b.a.-ba de la #Paie : La retenue sur les primes en cas d’absence
Question 39 du 12/01/2012 : Quelles sont les retenues à faire sur les primes en cas d'absence ? Réponse du 12/01/2011 : L'impact des absences sur les primes dépend des textes qui les ont prévues (contrat, convention collective) ou des usages dont elles sont … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : La retenue sur les primes en cas d’absence
b.a.-ba de la #Paie : La retenue sur salaire en cas d’absence
Question 38 du 05/01/2012 : Comment doit être valorisée une retenue sur salaire pour absence? Réponse du 06/01/2012 : En cas d’absences non rémunérées du salarié (ex. congé sans solde, retard, grève), l'employeur pratique une retenue sur salaire qui doit être … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : La retenue sur salaire en cas d’absence