De nos jours, le lieu de travail est soumis aux nombreux développements technologiques et changements sociaux. Les organisations aspirent utiliser de nouveaux outils pour développer des stratégies RH, adaptées au monde actuel, qui leur permettront de rester compétitives. Saba contribue à … [Lire plus...] à proposVisite guidée de la solution #Planning@Work pour la planification RH
Capital humain
Conjuguons bien-être des salariés et performance de l’entreprise
« Les chefs d’entreprise doivent assumer des responsabilités sociales et pas seulement économiques et financières » Elisabeth Guigou Dans un contexte organisationnel où prime profits économiques et compétitivité, il subsiste une dissension concernant le rôle des acteurs composant … [Lire plus...] à proposConjuguons bien-être des salariés et performance de l’entreprise
77ème revue Paie, GRH & SIRH (du 26/12/2011) de Carole (29 liens)
J’ai sélectionné pour vous, les 29 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ RAPPEL En janvier 2012, la DADS-U (Déclaration automatisée de données sociales) passe à la norme 4DS => http://ow.ly/86pNR via @indiceRH & @adp_fr 2/ @Meta4_fr « goes … [Lire plus...] à propos77ème revue Paie, GRH & SIRH (du 26/12/2011) de Carole (29 liens)
Petit-déjeuner « Emplois, compétences & mobilité » de Cegedim SRH et de TalentSoft (20/05/2010)
J'ai eu le plaisir de recevoir l'invitation personnelle (dont voici ci-dessous un extrait du contenu) pour participer à cet évènement. Cegedim SRH et TalentSoft organisent un petit-déjeuner le jeudi 20 mai 2010 chez Ladurée Paris Champs-Elysées (8h30 à 10h30). Thème : Emplois & Compétences … [Lire plus...] à proposPetit-déjeuner « Emplois, compétences & mobilité » de Cegedim SRH et de TalentSoft (20/05/2010)
Conférence-débat 20/05/2010 ISC Paris : « Marketing des Ressources Humaines »
Je suis très honorée et par avance heureuse de participer le 20/05/2010 à l'animation de cette conférence "Marketing des Ressources Humaines" et du débat qui suivra. Cliquez ici pour visualiser l'emailing d'invitation, prendre connaissance du programme et accéder au lien d'inscription : A lire … [Lire plus...] à proposConférence-débat 20/05/2010 ISC Paris : « Marketing des Ressources Humaines »
Débat sur l’évolution des effectifs d’IBM
De 399.000, l’effectif d’IBM serait ramené à 100.000 grâce au "crowd sourcing", une forme d'externalisation. C’est le scénario imaginé par le patron [...] de la division conseil en ressources humaines qui imagine l'avenir d'IBM dans une interview avec le site spécialisé en RH, Personnel … [Lire plus...] à proposDébat sur l’évolution des effectifs d’IBM
Prévention du stress au travail avec M@rs-lab
RachelCrevoisier publiait, le 24/04/2010, sur le hub de Viadeo Psychologie du travail, le billet "Bien dans son poste, bien dans sa peau". Puisque j'y suis abonnée, puisque j'ai trouvé le thème intéressant avec un titre accrocheur, et puisque enfin le billet ne présentait pas les caractéristiques … [Lire plus...] à proposPrévention du stress au travail avec M@rs-lab
ADP Decidium s’enrichit du baromètre PERFECT®
ADP enrichit son offre de service ADP DECIDIUM avec le Baromètre PERFECT® développé par MCR Consultants. ADP, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines s’associe avec MCR Consultants, groupe spécialisé dans le Conseil en stratégie de rétribution et de … [Lire plus...] à proposADP Decidium s’enrichit du baromètre PERFECT®
Enquête sémantique sur le Risque PsychoSocial
Florent BONNEL Psychologue - Consultant - Formateur - Président APAP Le lundi 8 mars 2010, Florent BONNEL nous invite à renseigner en ligne son enquête sur les représentations associées au risque psychosocial (5 questions, 8 à 12 minutes pour répondre). Objectifs : Améliorer la … [Lire plus...] à proposEnquête sémantique sur le Risque PsychoSocial
Si j’étais DRH, RRH ou manager RH…
Au terme de mon récent rendez-vous avec Francis Cholle, de la lecture de nombreux articles sur le sujet des comportements managériaux en 2009 et de cet article "Les dirigeants doivent faire évoluer leurs compétences" (publié ce jour sur FocusRH par Yves Rivoal), je pressens une nouvelle tendance en … [Lire plus...] à proposSi j’étais DRH, RRH ou manager RH…