Le blog pour choisir sa solution de gestion de la Paie & des RH
J’ai sélectionné pour vous, les 20 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :
1- J-1 de l’ouverture du Salon SRH 2011 : sélection de communications éditeurs & programme des conférences => http://nblo.gs/eSIQg
[Read more…] about 34ème revue Paie, GRH & SIRH (du 07/03/2011) de Carole (20 liens)
J’ai sélectionné pour vous, les 29 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :
- Le groupe bancaire Piraeus utilise Cezanne Software pour gérer la performance de ses salariés http://ow.ly/3P0Q3
- Les plus et les moins du bulletin de paie électronique. http://tinyurl.com/46lgmx3 (via @RHAttitude)
- Discriminations au travail : entretien vidéo avec Marc Bernardin http://bit.ly/eNLsqT (via @MonsterFrance)
- 73 % des cadres déclarent travailler hors de leur bureau [Téléchargez Le temps de travail des cadres par Tissot Editions] http://ht.ly/3OHpR
- La Mutuelle Générale de la Police (MGP) dématérialise ses dossiers adhérents avec la plateforme ITESOFT-IMNET => http://ht.ly/3OFQ9
- La réponse à 7 questions sur la N4DS par ACT-ON & la CNAV => http://ht.ly/3OFly
- Demandez votre badge InThe CLOUD => 8*, 9 & 10 mars 2011 => http://ht.ly/3O9HM
- Faut-il avoir peur de la guerre des talents ? http://bit.ly/gnErhm (via @RFlexProgiciel)
- Le nouveau mode d’évaluation de la Société Générale met la pression sur les évaluateurs > http://bit.ly/eMHLZP (via @MiroirSocial)
- Twitter est de plus en plus investi par les DRH à la recherche de profils pointus http://3.ly/ds3H (via @GiselaBONNAUD & @unedic)
- Xavier Daguzan est nommé Directeur Général France de HR Access => http://ht.ly/3OG8S
- 2011 : Recruteurs sociaux & candidats 2.0 http://slidesha.re/ezMVfc (via @hweytens)
- Fédérer les intervenants en prévention des risques psychosociaux : oui, mais sur quel projet ? (via @IntelligenceRH) http://bit.ly/gZF27o
- Le web 3.0 est déjà là ! (retour sur TechnoArk 11) : http://t.co/HDvrWbs (via @ClaudeSuper & @idcarrieres)
- Cloud Computing : un accélérateur pour le collaboratif ? A lire sur collaboratif-info (via @OlivierRoberget) http://ht.ly/3N7zb
- Trois «nuages» : infrastructure, plateforme & logiciel pour 1mouvement irréversible (via @CharpentierRich) => http://ht.ly/3NsW2 Cloud
- Conseil Web Social » Réseaux sociaux : Ce que je dirai à votre Boss et son RH http://bit.ly/hvwbCo (via @VinceBerthelot)
- DRH et réseaux sociaux : l’étage 2.0 de la fusée http://t.co/HS4iAiZ (via @ThomasChardin)
- L’Actu 2.0 (RH et Web) de la semaine en 30 Tweets !” http://0z.fr/2CAjG (via @ThomasChardin & @Jchristopheanna)
- Surveillance des salariés : la CNIL veille http://ow.ly/3LWam (via @CezanneSoft)
- Le responsable de formation deviendra-t-il community manager ou social strategist ? – http://viadeo.com/s/Sj31M (via @ThomasChardin)
- SBP recrute en mode 2.0 http://t.co/jmywOCY (via @ThomasChardin)
- Date butoir DADS-U repoussée http://lnkd.in/AdQVdj (via @gestiondelapaie)
- DRH > la question qui peut fâcher = « Elle est pour quand ta retraite à taux plein ? » > http://bit.ly/h8ZX3R > La #GPEC des #seniors
- SaaS, Software as a Service : la Révolution Industrielle Informatique des logiciels => http://ht.ly/3L8AK
- Pourquoi les paies sont fausses ? (via @managergo) => http://ht.ly/3L6Ox
- Modélisation des compétences & mode SaaS (w/ @TalentSoft1 & Infor) Téléchargez le slideshow (via @managergo & @clubdrh )> http://ht.ly/3L6M0
- Le Personal Branding, 1 nouvel outil au service des RH => http://ht.ly/3L4Jy (via @olivierzara)
- 26ème revue Paie, GRH & SIRH (du 27/01/2011) de Carole (25 liens) => http://ht.ly/1b38ir
J’ai sélectionné pour vous, les 17 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :
- La modélisation des compétences : pourquoi et comment (2/4) http://ht.ly/3EX3W (via @Phil_Khattou & @clubdrh) avec l’intervention de @TalentSoft1
- Externalisation RH: «il n’y a plus de freins rédhibitoires» (via @ThomasChardin & @Meta4_fr)
- L’Actu 2.0 (RH et Web) de la semaine en 31 Tweets ! => http://0z.fr/6jOit (via @ThomasChardin & @Jchristopheanna)
- Les sites de Stepstone s’offrent un bain de jouvence (via @exclusiverh) => http://ht.ly/3EXRp
- 46% des recruteurs français passeraient 5 à 10 minutes sur chaque CV. Quelle blague!! > http://tinyurl.com/62wbo4h (via @Jobtimizer)
- La diversité doit être abordée dans sa globalité http://t.co/Il9WFtK (via @Jobtimizer) => Lancé en septembre 2008, le label Diversité témoigne de l’engagement des organismes en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité. Thierry Geoffroy, chargé de mission à la direction générale d’Afnor
Certification, fait le point sur ce label.
- HR-Path s’étend sur le marché des SIRH en fusionnant avec RHnet => http://ht.ly/3DIsz
- Externalisation de la fonction RH : qu’est-il possible de faire ? => http://ht.ly/3EY1G (via @ThomasChardin)
- LEXSI recrute & inaugure son nouveau portail de recrutement ActiveRecruiter de @Jobpartners_FR => http://bit.ly/igPGgl
- “Le DIF maigrit d’un employeur à l’autre !” http://t.co/uA34UYc (via @RHAttitude)
- TalentSoft annonce une levée de fonds de 3 millions d’euros pour renforcer sa position européenne http://ow.ly/3DIbR – Téléchargez le CP
- RFlex Solutions dévoile sa nouvelle suite applicative de gestion des talents… en mode SaaS > http://bit.ly/eEmArL
- Le classement 2011 des pires et des meilleurs jobs (Cf. The Best and Worst Jobs by CareerCast) => http://ht.ly/3D4bC
- Entre janvier et novembre 2010, 230.000 CDI ont été rompus à l’amiable (rupture conventionnelle du contrat de travail) => http://ht.ly/3CDlL (via capital)
- 2011 sera placée sous le signe du 2.0 pour Cegid => http://ht.ly/3CmWM
- Y a-t-il encore quelqu’un au service de la paie ? lesechos.fr/0201061663875.… via (@LesEchos & @ThomasChardin)
- 23ème revue Paie, GRH & SIRH (du 12/01/2011) de Carole (18 liens) => http://ht.ly/3B94y
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J’ai sélectionné pour vous, les 17 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :
- Quelles sont les 6 catégories de risques psychosociaux (RPS) ? (par Dares et travail-solidarite.gouv.fr) => http://ht.ly/3q3WX
- Passage d’un temps plein à un temps partiel : le refus du salarié se justifie http://t.co/tIOk9kT (via @Juritravail)
- Comment recrutera-t-on dans 5 ans ou peut-être moins ? Le Recrutement 3.0 selon @DavidAbiker http://bit.ly/gMAU2J
- Les 17 entreprises récompensées pour excellence managériale (cérémonie organisée par @AFNOR) Trophées EFQM => http://ht.ly/3psCx
- L’évaluation des salariés doit être pensée sous l’angle de la santé au travail (par Françoise Champeaux / wk-rh) => http://ht.ly/3ps5d
- Tops & Flops RH de 2010 => http://ht.ly/3p04L (par Christel Lambolez)
- Évaluation annuelle, Julie raconte… http://bit.ly/fGLozH (via @Adequasys)
- Loi sur les retraites : pour les femmes et les seniors, d’abord une obligation de transparence http://goo.gl/fb/y7La9 (via @meta4_fr)
- Quelle fonction RH à l’horizon 2012 ? http://ht.ly/3oOlo (via @clubdrh)
- Les nouvelles compétences du responsable formation http://t.co/VtuN61I (via @formaeva)
- Cotisation Apec : nouveau calcul au 1er janvier ! http://ht.ly/3od5Z
- Votre CV DoYouBuzz dans un QR Code (via @huguestruttmann) => http://ht.ly/3odBF
- Bilan du Forum Cegid « Perspectives RH 2012 (du 10/12/2010) => http://ht.ly/3o7ot
- Le système d’information de la GRH (via @gestiondelapaie) http://ht.ly/3nPnn
- Le numérique au service de la réduction des inégalités professionnelles hommes / femmes (via @IndiceRH) http://ht.ly/3o76g
- ACT-ON recrute des Consultant(e)s Paie GTA GRH & SIRH (AMOA & AMOE) > http://ht.ly/360Ht
- 18ème revue Paie, GRH & SIRH (du 13/12/2010) de Carole (18 liens) http://nblo.gs/bM8kJ
Je vous recommande la lecture de ce guide, réalisé par Marketor pour le compte du Club Alliances.
Pourquoi ces solutions et non pas les autres me direz-vous ! Je ne saurai précisément vous l’expliquer. Il s’agit sans doute d’histoires de partenariats avec IBM…
Il n’en demeure pas moins que ce document est bien “propre sur lui”.
[Puisque l’émetteur de ce doument est un adepte de Scribd et que le code embded de cet outil semble finalement inopérant pour l’encapsulage (et le meilleur partage) de documents dans un blog WordPress], vous êtes priés de cliquer ici pour accéder au guide “Les nouvelles solutions RH 2010” dont voici ci-dessous la “couv”.
