Après m’avoir interviewée dans le cadre de son initiative « Building HR Bridges », Didier ERWOINE a accepté de répondre à mon interview sur des thématiques RH qui ne se démodent pas, et je l’en remercie. Voici ci-dessous ses réponses à nos questions, intéressantes à triple titre ! Didier Erwoine … [Lire plus...] à proposInterview de Didier Erwoine, Psychologue & spécialiste #RH
contrat de travail
Employeurs : les règles à respecter pour fixer une clause de non-concurrence
La clause de non-concurrence permet à l'employeur d'interdire à un salarié, après la rupture de son contrat de travail, d'aller travailler auprès d'un concurrent. Elle a notamment comme objectif de dissuader le salarié de quitter son employeur pour aller par exemple chercher de meilleures conditions … [Lire plus...] à proposEmployeurs : les règles à respecter pour fixer une clause de non-concurrence
Le congé parental : vers plus d’équilibre entre les parents ?
La naissance d'un enfant déclenche des régimes aménagés pour les parents salariés. Le congé maternel ou paternel, parfois suivi d'un congé parental, a pour but de favoriser l'accueil de l'enfant dans la famille dans de bonnes conditions. La salariée enceinte bénéficie d'un régime protecteur prévu … [Lire plus...] à proposLe congé parental : vers plus d’équilibre entre les parents ?
Adieu #CDI
C'est l'auteure des deux infographies que vous trouverez ci-dessous, Anna Vital, "Information Designer and Infographic Author" qui a inspiré la réflexion de ce billet de blog. Elle a mis en image une nouvelle tendance qui pourrait s'installer dans notre pays : la disparition progressive du contrat … [Lire plus...] à proposAdieu #CDI
b.a.-ba de la #paie : attestation d’emploi GUSO et bulletin de salaire
Question 77 du 17/01/2013 : Pourquoi ai-je des attestations GUSO au lieu de bulletin de salaire ? Réponse du 17/01/2013 : Le GUSO est un service de simplification administrative obligatoire et réservé aux employeurs occasionnels d'intermittents du spectacle (particulier, entreprise, … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #paie : attestation d’emploi GUSO et bulletin de salaire