contrat de travail Archives - I love SIRH

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Interview de Didier Erwoine, Psychologue & spécialiste #RH

01/03/2016 par Carole Blancot

Après m’avoir interviewée dans le cadre de son initiative « Building HR Bridges », Didier ERWOINE a accepté de répondre à mon interview sur des thématiques RH qui ne se démodent pas, et je l’en remercie. Voici ci-dessous ses réponses à nos questions, intéressantes à triple titre ! Didier Erwoine est Psychologue et spécialiste RH. Consultant interne, […]

Catégorie(s) : Avis&Ressources d'Experts, Le coin des DRH, Recrutement, RH-Psychologie Étiqueté : Bilan social, contrat de travail, Evaluation du personnel, Formation, Gestion de recrutement, le bonheur au travail, législation du droit du travail, processus d'intégration des collaborateurs, Promotion de la diversité, Psychologie du travail, Psychologue vs coach, RH

Employeurs : les règles à respecter pour fixer une clause de non-concurrence

13/07/2015 par Carole Blancot

La clause de non-concurrence permet à l’employeur d’interdire à un salarié, après la rupture de son contrat de travail, d’aller travailler auprès d’un concurrent. Elle a notamment comme objectif de dissuader le salarié de quitter son employeur pour aller par exemple chercher de meilleures conditions de travail. Pour être valide, cette clause doit respecter un […]

Catégorie(s) : Avis&Ressources d'Experts, Le coin des DRH Étiqueté : annulation de la clause de non-concurrence, clause de non concurrence, contrat de travail, convention collective de l'entreprise, critères de validité d'une clause de non-concurrence, violation de la clause de non-concurrence

Le congé parental : vers plus d’équilibre entre les parents ?

24/06/2015 par Carole Blancot

La naissance d’un enfant déclenche des régimes aménagés pour les parents salariés. Le congé maternel ou paternel, parfois suivi d’un congé parental, a pour but de favoriser l’accueil de l’enfant dans la famille dans de bonnes conditions. La salariée enceinte bénéficie d’un régime protecteur prévu par le Code du travail, qui débute avant la suspension de […]

Catégorie(s) : Actu Paie&GRH, Le coin des DRH Étiqueté : congé parental, contrat de travail, décompte d'ancienneté, durée des congés parentaux, égalité professionnelle entre hommes et femmes, Les congés paternels et maternels, travail effectif

Adieu #CDI

25/02/2015 par Carole Blancot

C’est l’auteure des deux infographies que vous trouverez ci-dessous, Anna Vital, “Information Designer and Infographic Author” qui a inspiré la réflexion de ce billet de blog. Elle a mis en image une nouvelle tendance qui pourrait s’installer dans notre pays : la disparition progressive du contrat de travail de type CDI. “Vous avez la déduction facile”, me direz-vous […]

Catégorie(s) : Le coin des DRH Étiqueté : CDI, Charles Wyplosz, chômage et taux d'emploi en CDI, Contrat à Durée Indéterminée, contrat de travail, contrat unique, disparition progressive du CDI, données INSEE sur l'emploi en CDI, Emploi des seniors, emplois CDI, le CDI est-il voué à disparaître ?, unités légales en activité

b.a.-ba de la #paie : attestation d’emploi GUSO et bulletin de salaire

18/01/2013 par Anne LEBARBENCHON

Question 77 du 17/01/2013 : Pourquoi ai-je des attestations GUSO au lieu de bulletin de salaire ? Réponse du 17/01/2013 : Le GUSO est un service de simplification administrative obligatoire et réservé aux employeurs occasionnels d’intermittents du spectacle (particulier, entreprise, association, collectivité territoriale …) pour des représentations de spectacle vivant (donc hors enregistrement, formation, cours…). […]

Catégorie(s) : Actu Paie&GRH Étiqueté : attestation d'emploi, contrat de travail, cotisations sociales, déclaration, déclaration annuelle, déclaration unique simplifié, employeurs occasionnels d'intermittents du spectacle, ensemble des obligations légales, GUSO, intermittent du spectacle, OPS, organismes de protection sociale, paiement des cotisations, périodes, représentations, simplification administrative, spectacle vivant, une attestation récapitulative

b.a.-ba de la #Paie : Les sommes isolées

09/12/2011 par dclementine

Question 34 du 08/12/2011 : Que sont les Sommes Isolées ? Réponse du 08/12/2011 : Les Sommes Isolées (SI) correspondent à certains éléments de la rémunération qui, versés à l’occasion du départ d’une entreprise (ou après), sont alloués en dehors de votre rémunération annuelle normale. Les SI sont assujetties normalement aux cotisations Urssaf et […]

Catégorie(s) : Acteurs-Experts&Offres, Actu Paie&GRH, Avis&Ressources d'Experts, b.a.-ba de la Paie, Le coin des DRH Étiqueté : Agirc, Arrco, b.a.-ba de la Paie, cadres, commissions, compte épargne-temps, contrat de travail, ICCP, indemnité de non-concurrence, indemnités de rupture, Non-cadres, Pôle emploi, rappels de salaires, rémunération, retraite, RTT, sommes isolées, stock-options, URSSAF

b.a.-ba de la #Paie : Droit à congés payés des stagiaires

07/10/2011 par Anne LEBARBENCHON

Question 25 du 06/10/2011 : Je suis stagiaire, ai-je droit à des congés payés ? Réponse du 29/09/2011 : Le stagiaire n’a pas la qualité de salarié car il n’est pas lié à l’entreprise par un contrat de travail, mais par une convention de stage tripartite, de ce fait il n’a pas droit […]

Catégorie(s) : Avis&Ressources d'Experts, b.a.-ba de la Paie, Le coin des DRH Étiqueté : accord collectif, b.a.-ba de la Paie, chômage, congés payés, contrat de travail, Convention collective, convention de stage, convention tripartite, couverture retraite, jour férié, repos hebdomadaire, stagiaire

Normalisation de la gestion dématérialisée du bulletin de paie : quelques réflexions & questions

09/05/2011 par dclementine

La nouvelle norme NF Z42-025 publiée le 4 mai dernier par l’AFNOR (Gestion du bulletin de paie électronique) prendra effet le 27 mai. L’AFNOR a accepté de répondre à une interview qui sera prochainement mise à disposition sur ce blog. Ce billet contient les réflexions et questions transmises par Daniel Clémentine et qui figurent dans […]

Catégorie(s) : Acteurs-Experts&Offres, Actu Paie&GRH, Avis&Ressources d'Experts, Entreprises&Projets, Le coin des DRH Étiqueté : AFNOR, attestations d’emploi, bulletin de paye, Bulletin Social Individuel, contrat de travail, contrôles de l’Urssaf, Dématérialisation, dématérialisation du bulletin de paie, envoi LRAR électronique, Gestion du bulletin de paie électronique, lettre de convocation à l’entretien préalable au licenciement, lettre de licenciement, norme NF Z42-025, protocole transactionnel

38ème revue Paie, GRH & SIRH (du 28/03/2011) de Carole (18 liens)

27/03/2011 par Carole Blancot

J’ai sélectionné pour vous, les 18 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : WebTv en préparation de tournage ou bientôt en ligne (via @hrchannel) => Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ? Comment mesurer (l’amélioration de) l’implication des collaborateurs grâce aux outils 2.0 ? Bientôt en ligne […]

Catégorie(s) : Acteurs-Experts&Offres, Actu Paie&GRH, Le coin des DRH Étiqueté : 36ème revue Paie, 38ème revue Paie RH GRH & SIRH, @Jobtimizer, @RHAttitude, Cass.Soc. 9/02/2011 n°96-40228, CNAV, contrat de travail, CV en infographie, CV infographie, CV2.0, Emploi - Offre, GRH, GRH & SIRH, HR, HR Channel, HR functions, HR Lounge, Le coin des DRH, N4DS, Outsourcing, pratiques SIRH, Prévention du stress & des RPS, réforme des retraites, rémunération, Rémunération contractuelle, Réseaux sociaux, Ressources humaines, revue de veille RH, RH, RH Social Media, RPS, SIRH, stress au travail

33ème revue Paie, GRH & SIRH (du 02/03/2011) de Carole (21 liens)

02/03/2011 par Carole Blancot

J’ai sélectionné pour vous, les 21 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- 10 point-clés pour réussir son projet de dématérialisation des processus et flux RH => http://nblo.gs/eSYuR 2- [Débat préparatoire au tournage de la WebTV] Comment mesurer (l’amélioration de) l’implication des collaborateurs grâce aux outils 2.0 ? => http://ht.ly/45nVM 3- […]

Catégorie(s) : Acteurs-Experts&Offres, Actu Paie&GRH, Entreprises&Projets, Le coin des DRH Étiqueté : @ClaudeSuper, @gait1234, @gestiondelapaie, @IntelligenceRH, @jchristopheanna, @Job_Assistant, @LaSourceHumaine, @MiroirSocial, @OlivierRoberget, Administration numérique, clause de non concurrence, collaborateur 2.0, conférences Salon SRH, contrat de travail, CV originaux, Droit social, éditeurs de solutions de gestion de la paie & des ressources humaines, Egalité professionnelle, Emploi, Emploi - Offre, entreprise 2.0, évaluation annuelle des salariés, fonction RH, Francis Roche, gestion de la Paie & des RH, gestion des talents, Jursiprudence sociale, LOI RSE, Management, médias sociaux, Période d'essai, rapport annuel sur la diversité en entreprise, RH, rompre une période d’essai, RPS, rupture du contrat, Salon SRH 2011, SilkRoad Technology, SOLUTIONS IT SAP, stress et risques psychosociaux, technologies de l'information

10 point-clés pour réussir son projet de dématérialisation des processus et flux RH

01/03/2011 par Carole Blancot

“Les 10 point-clés pour réussir son projet de dématérialisation des processus et flux RH” est le titre du dernier communiqué de Primobox. Simple, clair, évident ! 1. Analyser vos process actuels et les axes d’optimisation 2. Identifier le cadre juridique 3. Déterminer de façon précise les objectifs à atteindre et le ROI estimé 4. Retenir […]

Catégorie(s) : Acteurs-Experts&Offres Étiqueté : Attestation Pôle-Emploi, bulletins de paie, Compte-rendu d'entretien professionnel, Compte-rendu mensuel d'activité, contrat de travail, Courriers échangés en recommandé, cycle de recrutement, dématérialisation des processus et flux RH, dossier électronique individuel, fonction RH, Lettre d'intention d'embauche, Notes de frais, point-clés pour réussir son projet de dématérialisation RH, Primobox, Primobox dématérialise le contrat de travail, PRIMOBOX RH SIGN®, Relevé de DIF, remise dématérialisée des documents, solde de tout compte, validation et signature en ligne du contrat de travail

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Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, Psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), Présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), et directrice générale de NumUP.
Elle intervient en entreprise notamment pour la négociation ainsi que la mise en application du droit à la déconnexion et anime des cures de détox. digitale.
Elle est co-auteure de 6 ouvrages spécialisés sur les médias sociaux et le Système d’Information en Ressources Humaines :
– Guide du bon usage des outils numériques et de l’exercice de la déconnexion, Paris, Amazon, 2018, disponible aux formats Word (personnalisable), eBook Kindle et broché.
– Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, Blancot, Carole (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, Atramenta, 2017, 229 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
– Le cercle SIRH, Le SIRH Enjeux, bonnes pratiques et innovation, Paris, Edition Vuibert, 2017 [3e éd.], 448 p.
– Les ressources humaines numériques en 32 témoignages – RH, formation, marque employeur, mooc, Editions Kawa, 2015, 146 p.
– La communication de crise à l’heure des médias sociaux, Editions Atramenta, 2012, 100 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
– Inondé sous les e-mails, résistez !, Edition Hachette Pratique, Février 2013, 224 p.
Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux.
Twitter : @CaroleBlancot Lire plus…

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