RGPD : Quelles obligations pour déployer un dispositif biométrique au travail ?

Comment déployer un dispositif biométrique conforme au RGPD pour minimiser les risques juridiques en protégeant les droits, libertés et données des personnes concernées (salariées de l’organisation) ? Votre organisation envisage de mettre en oeuvre un dispositif biométrique au travail pour : contrôler les horaires de présence, temps de travail et les absences ? et/ou contrôler […]

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