Préambule Quand on évoque la culture d’entreprise, l’on pense usuellement à la manière dont l’organisation s’est construite et comment elle fonctionne : l’histoire de ses fondateurs, son mode de management, etc. Vient également à l’esprit le modèle de pensée et d’action des collaborateurs de l’entreprise. Les principales briques qui cimentent une culture d’entreprise sont représentées dans le schéma ci-contre. […]
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La culture d’entreprise au service de la marque employeur
08/06/2016 par Carole Blancot
Catégorie(s) : Entreprises&Projets, RH-Psychologie Étiqueté : Accor, acquisition, cohésion sociale, culture, Culture d'entreprise, Disney, employeur, Engagement, entreprise, fusion, Guillaume Baroin, image de marque, Marketing RH, marque, Marque employeur, recrutement, Vincent Berthelot
