Pénibilité Archives - I love SIRH

Les technologies au service du renouveau de la fonction #RH

09/09/2016 par Carole Blancot

Bodet Software a publié le 31/08/2016 un livre blanc intitulé “Les technologies au service du renouveau de la fonction RH“, accessible en téléchargement depuis son site. La transformation digitale : un double défi pour les DRH Ce livre blanc contient des pistes de réflexion et des informations utiles à l’adresse des DRH qui doivent aujourd’hui faire face au double défi […]

Catégorie(s) : Acteurs-Experts&Offres, Avis&Ressources d'Experts, Entreprises&Projets, Le coin des DRH Étiqueté : Accompagner la transformation numérique, Améliorer les conditions de travail, automatisation de la planification, BODET, Bodet Software, communication, conditions de travail, dématérialiser les processus RH, Enjeux des DRH en 2016, Eric ROCHEBLAVE, Formation et entretiens, Gestion des temps, Gestion des temps de présence et de pause, jurisprudence sur les forfaits-jours, Livre blanc à télécharger, Loi Travail et nouvelles obligations légales, Management, méthodes managériales, Pénibilité, Rôle de la fonction RH à l'heure de digital, SIRH, Technologies de la fonction RH, temps de travail, transformation digitale

Réforme des #retraites 2010 : quels impacts financiers, organisationnels et sur les politiques #RH ?

28/08/2012 par Carole Blancot

Didier Lepicaut vient de soutenir un mémoire sur la thématique des impacts financiers, organisationnels et des politiques des ressources humaines qu’entraînera la Réforme des Retraites 2010. Ses travaux ont trait à l’analyse comparée, avant / après la Loi de Réforme des Retraites du 09 novembre 2010, de la gestion employeur dans le traitement du sureffectif et dans […]

Catégorie(s) : Acteurs-Experts&Offres, Actu Paie&GRH, Avis&Ressources d'Experts, Entreprises&Projets, Le coin des DRH Étiqueté : Accord collectif entreprise, Art. 83, art.87- LFSS 2009, Assurance Dépendance, Catégorie objective. Taux d’emploi des seniors, cessation anticipée d’activité, CET, Cumul emploi - retraite, Décret n° 2011-2034 du 29 décembre 2011, décret n° 2011-353 du 30 mars 2011, décret n° 2011-354 du 30 mars 2011, Décret n° 2012-847 du 02 juillet 2012, Décret n°2011-822, Denis FALCIMAGNE, Didier Lepicaut, Egalité professionnelle, Emploi des seniors, Epargne retraite, Epargne salariale, fonction responsable de rémunération globale, Gestion des fins de carrière, Gestion des Relations Humaines, Loi de Réforme des Retraites 2003 - 2010 - 2013, Loi n° 2012-958 du 16 août 2012, Loi n° 2012-958 du 16 août 2012 de finances rectificative pour 2012, l’emploi des seniors, mémoire sur la thématique des impacts financiers, Optimisation des charges sociales et fiscales, organisationnels et des politiques des ressources humaines qu'entraînera la Réforme des Retraites 2010, organisations de travail, Pénibilité, PERCO, politique de GRH en matière de seniors, Préretraite, Prêt viager hypothécaire, protection sociale, Rapport de Situation Comparée (RSC), réforme des retraites Fillon II, Rémunération globale (Comp & ben), Téléchargez mémoire sur réforme des retraites 2010, Transition Activité Retraite, Vente en viager

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