Aragon-eRH, fournisseur d'un système d'information des ressources humaines (SIRH) tourné vers la simplicité et l'accessibilité, annonce le lancement de sa nouvelle solution « MON RH MANAGER ». Élaborée par des professionnels des ressources humaines, « Mon RH Manager » est une solution qui permet … [Lire plus...] à propos@ARAGON_eRH annonce le lancement de sa nouvelle solution « MON #RH MANAGER »
Ressources humaines
Cet homme est grand… Je lui souhaite plein succès
ADP crée un pôle stratégique dédié à la gestion des services RH, sous la Direction d’Eddy Corcos ADP (Automatic Data Processing), leader des services de gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, s’est imposé comme un acteur partenaire clé des Directeurs des Ressources … [Lire plus...] à proposCet homme est grand… Je lui souhaite plein succès
@Aragon_eRH reconnu comme « Cool Vendor » par Gartner
ARAGON-ERH RECONNU COMME « COOL VENDOR » PAR GARTNER Aragon-eRH est l'unique éditeur français à faire partie du palmarès Aragon-eRH, fournisseur d'un système d'information des ressources humaines (SIRH) tourné vers la simplicité et l'accessibilité, annonce avoir été désigné par Gartner en tant que … [Lire plus...] à propos@Aragon_eRH reconnu comme « Cool Vendor » par Gartner
Forum @CXP 2013 : les dernières tendances et solutions informatiques #RH
Pour célébrer ses 40 ans, le CXP organise son onzième Forum CXP. Le Forum CXP 2013 sera tourné vers le futur et vers les dernières tendances des solutions informatiques pour les RH : Qu'est-ce qu'une véritable "Entreprise Numérique" ? Motivation et SIRH : concilier performance collective et … [Lire plus...] à proposForum @CXP 2013 : les dernières tendances et solutions informatiques #RH
[Dossier] Les principaux types d’entretiens professionnels en entreprise
L'histoire d'un contrat de travail s'écrit notamment au rythme des entretiens professionnels, réalisés en face à face, généralement à 2 mais parfois à trois ou plus. Chaque type d'entretien revêt des objectifs spécifiques mais la terminologie peut varier selon la culture de l'entreprise et sa … [Lire plus...] à propos[Dossier] Les principaux types d’entretiens professionnels en entreprise
Le #storify #ADAPTINNOV du 09/04/2013 avec @ADP_fr
Pour faire la suite de ce billet de blog "Un paléoanthropologue dans l’entreprise… S’adapter et innover" et en attendant le compte-rendu des présentations que les invités ont eu le plaisir de découvrir le 09/04/2013, voici ci-dessous les 124 messages sélectionnés par ADP dans son storify. [View … [Lire plus...] à proposLe #storify #ADAPTINNOV du 09/04/2013 avec @ADP_fr
Un paléoanthropologue dans l’entreprise… « S’adapter et innover » avec @ADP_fr
Innovation et conservatisme sont certainement de belles antinomies (sauf peut-être éventuellement à envisager une innovation au service du maintien de l'homéostasie d'un groupe social). Quel type d'innovations pour l’avenir des RH, innovations qui passent immanquablement à la fois par l’éthologie et … [Lire plus...] à proposUn paléoanthropologue dans l’entreprise… « S’adapter et innover » avec @ADP_fr
136ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 18/02/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ RH : « ça va d’aller ! » http://ow.ly/hK42r sur @RHinfo 2/ b.a.-ba de la paie (pour les nuls) : 79 réponses à vos questions par @alebarbenchon & @dclementine 3/ ADP … [Lire plus...] à propos136ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 18/02/2013)
135ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 11/02/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ b.a.-ba de la paie (pour les nuls) http://ow.ly/hx7cC 78 réponses à vos questions par @alebarbenchon & @dclementine 2/Jean-Luc Vergne: «Face au suicide, j’étais un DRH … [Lire plus...] à propos135ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 11/02/2013)
130ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 07/01/2013)
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La newsletter RH Paie GRH SIRH de Janvier 2013 2/ Réseaux sociaux, NTIC et situation de dissonance cognitive http://ow.ly/gvXDb sur @RHinfo 3/ J-1 du début du grand jeu … [Lire plus...] à propos130ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 07/01/2013)