Le mot « stress » est apparu il y a une quarantaine d’années dans les travaux de Selye. (Source 2) Aujourd’hui ce mot est entré dans le langage courant, et il est considéré comme un problème susceptible d'affecter tant les travailleurs que les autres. (Source 7) En effet, le stress est un état de … [Lire plus...] à proposComprendre et traiter le stress au travail
travail
Adieu préjugés et #discrimination au travail #LesCompetencesDabord
Lundi 18 avril 2016, Myriam El Khomri, Emmanuel Macron, Patrick Kanner et Erika Bareigts se sont rassemblés afin de présenter leur campagne de lutte contre la discrimination à l'embauche. L'État souhaite que les employeurs luttent contre les stéréotypes, en privilégiant les compétences. La campagne … [Lire plus...] à proposAdieu préjugés et #discrimination au travail #LesCompetencesDabord
227ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 22/12/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des 7 derniers jours : 5 erreurs à éviter dans l’entretien annuel ! #EA #GPEC http://t.co/PhVCBaxjnI @Aurelie_Tachot @exclusiverh — Althéa (@AltheaConseil) 12 Décembre 2014 La plateforme de cours en ligne … [Lire plus...] à propos227ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 22/12/2014)
SNCF : grève, dialogue social et Baccalauréat
"La France est paralysée depuis 6 jours", voici ce que retiendront une majorité de Français (dont ceux qui passent le Baccalauréat aujourd'hui) de ce nouveau mouvement social. Quels sont les motifs de cette grève ? L’Europe décide d’ouvrir les marchés nationaux de transport de voyageurs. Or, celui … [Lire plus...] à proposSNCF : grève, dialogue social et Baccalauréat
Femmes et conseils d’administration : petit pas et grand progrès?
Au cours de ces dernières années le statut de la femme a évolué, notamment grâce à l’obtention du droit de vote de celles-ci en 1944. Dès lors, elles se sont imposées dans la société et dans le monde du travail : certaines femmes occupent aujourd'hui des postes à hautes responsabilités ou … [Lire plus...] à proposFemmes et conseils d’administration : petit pas et grand progrès?
Visite guidée de la solution #Planning@Work pour la planification RH
De nos jours, le lieu de travail est soumis aux nombreux développements technologiques et changements sociaux. Les organisations aspirent utiliser de nouveaux outils pour développer des stratégies RH, adaptées au monde actuel, qui leur permettront de rester compétitives. Saba contribue à … [Lire plus...] à proposVisite guidée de la solution #Planning@Work pour la planification RH
202ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 09/06/2014)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des 7 derniers jours : Le #recrutement à l’ère du 2.0 au colloque #DRH 2.0 de l' @ANDRH_Officiel http://t.co/2mGwRsTWuB par @Les_RH — Caro BL (@CB) 6 Juin 2014 « #Recrutement 2.0 » : vers une déshumanisation des … [Lire plus...] à propos202ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 09/06/2014)
#nomadisme : infographie, avantages et inconvénients pour les salariés et l’entreprise
Le nomadisme : infographie, avantages et inconvénients pour les salariés et l'entreprise De plus en plus d'entreprises Françaises et de salariés optent pour le nomadisme. Tantôt considéré comme un levier de transformation des entreprises et un facteur favorisant l'équilibre entre la vie … [Lire plus...] à propos#nomadisme : infographie, avantages et inconvénients pour les salariés et l’entreprise
Le burn-out, une maladie professionnelle ?
Fin mars 2014, un groupe de travail composé d’experts, de médecins et de psychologues est réuni par le ministère du travail. Sa mission ? « Clarifier ce que recouvre le burn-out, pour mieux le prévenir ». Il n’est cependant pas question de traiter des questions de reconnaissance et de réparation. En … [Lire plus...] à proposLe burn-out, une maladie professionnelle ?
Prévenir le burn-out
Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel est une maladie caractérisée par un ensemble de signes, de symptômes et de modifications du comportement en milieu professionnel. Son diagnostic le classe dans la catégorie des risques psychosociaux professionnels et comme étant consécutif à … [Lire plus...] à proposPrévenir le burn-out