MAJ du 15/02/2015 Parce que parfois l'organisation peut dysfonctionner, abriter une fracture intergénérationnelle ou encore couver des non-dits voire tabous... Parce que le dysfonctionnement organisationnel peut se traiter sous l'angle collectif et/ou, si nécessaire, sous … [Lire plus...] à proposProfessionnels #RH, les salariés aspirent à passer de l’intox à la détox. digitale
Web 2.0
Interview Vidéo de Franck Sebbah, PDG de Cofas
Cette interview vidéo de Franck Sebbah, PDG de Cofas, a été réalisée le 14/03/2012, sur le stand de Cofas, lors du salon Solutions Ressources Humaines 2012 par Caro B., Directrice Conseil, SpotPink.Obtenir le lien court Dans cette vidéo il répond (en 4 minutes) aux questions suivantes … [Lire plus...] à proposInterview Vidéo de Franck Sebbah, PDG de Cofas
29ème revue Paie, GRH & SIRH (du 14/02/2011) de Carole (22 liens)
J’ai sélectionné pour vous, les 22 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : RH 2.0 par Franck Lapinta (@flapinta) http://slidesha.re/gGFxjm Top30 Carrer Websites France 2011 >> Le site carrières de Carrefour =n°1 (via @Jobpartners_FR) … [Lire plus...] à propos29ème revue Paie, GRH & SIRH (du 14/02/2011) de Carole (22 liens)
24ème revue Paie, GRH & SIRH (du 17/01/2011) de Carole (17 liens)
J’ai sélectionné pour vous, les 17 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : La modélisation des compétences : pourquoi et comment (2/4) http://ht.ly/3EX3W (via @Phil_Khattou & @clubdrh) avec l'intervention de @TalentSoft1 Externalisation … [Lire plus...] à propos24ème revue Paie, GRH & SIRH (du 17/01/2011) de Carole (17 liens)
Quels leaders pour l’entreprise 2.0 ? La place des RH…
Quelle n'a pas été ma surprise de découvrir (près de 2 mois 1/2 après sa mise en ligne) un site très RH, très 2.0 (et donc parfaitement collaboratif), mais aussi intéressant, truffé de contenu (discussions, vidéos...) et animé par des spécialistes de la Gestion des Ressources Humaines !!! Les sujets … [Lire plus...] à proposQuels leaders pour l’entreprise 2.0 ? La place des RH…