La tâche n’est pas simple mais la difficulté non insurmontable… Les professionnels des ressources humaines doivent se doter de nouvelles compétences pour s’engager avec succès dans ce qu’on appelle une démarche de ‘marketing RH’. ‘‘La gestion des ressources humaines et le marketing ne font qu’un. Il s’agit d’une conception et d’une façon de penser radicalement [...]
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Le Centre Hospitalier de Valence harmonise sa planification RH avec Equitime => http://ow.ly/8w9GU & s’épargne ainsi une triple saisie 2/ Le Laboratoire de l’égalité lance une campagne qui fait mal => http://ow.ly/8w5Ox via @actuel_rh 3/ ADP to acquire Randstad’s Payroll [...]
Communiqué de presse – 20/01/2012 ADP lance ADP DECIDIUM Grandes Entreprises : une nouvelle génération de solution RH ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, accompagne ses clients au travers d’une nouvelle offre de service globale, modélisée, aux caractéristiques uniques sur le marché : ADP [...]
“La N4DS (norme pour les déclarations dématérialisées des données sociales), une évolution de la norme DADS-U, pas une refonte” avons-nous pu lire sur les différents sites institutionnels et de référence. Mais qu’en est-il du point de vue des éditeurs et plus particulièrement de deux d’entre-eux qui se partagent la plus grande part du marché ? Par ce billet [...]
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ 10% des sondés sur net-entreprise.fr ont terminé leur N4DS =>bit.ly/wiwhfw via @alebarbenchon 2/ Un service d’externalisation de la paie clés en main => bit.ly/AuLby4 via @ThomasChardin 3/ Repères RH : les dernières Actualités – Actualité sociale => ow.ly/8mxCO 4/ Piloter sa refonte SIRH : Regards avisés sur bonnes pratiques & & clés de son succès [...]
Cette solution qui s’adresse à tous Responsable de service, chef d’équipe, directeur de business unit, patron de PME ou d’une filiale d’un grand compte (10 à 5.000 personnes) mais aussi bien entendu à l’ensemble des collaborateurs d’une société, permet de gérer plusieurs plannings et de partager les agendas, dans une optique de simplification, d’optimisation et [...]
Ce billet est lié à ceux déjà publiés sur ce blog traitant de l’intelligence économique et de son rôle en matière de gestion, ou mieux parlons cette fois-ci de management des ressources humaines : - Appel à candidatures : 2ème édition du Prix AGIR (Anticipation Gestion et Intelligence des Ressources humaines) - Le Prix AGIR revient à [...]
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Ils entrent dans le capital de @novapost … => http://ow.ly/8jh3o 2/ La France en avance sur le cloud => http://ow.ly/8jcqq via @eurecia_rh 3/ [Au JO 05/01/2012] Deux décrets sur la DADS : ( via @actuel_rh) - http://bit.ly/wzgKJz - http://bit.ly/wRasTG 4/ Vous pouvez aller sur Facebook pendant [...]
Certains jours lorsque l’on est bloggeur et que l’on pratique la serendipidité l’on connait la chance de trouver ce que l’on appelle “une pépite” ! Source : par ce lien vous découvrirez qui et l’URL qui m’a conduite à cette jolie pépite. Je vous invite à télécharger ce document intéressant et qui vous sera certainement [...]
Selon Victor Waknine, cet ex PDG, “il faut s’intéresser à ce qu’il y a d’humain dans l’économique et non à ce qu’il y a d’économique dans l’humain”. Selon lui le pouvoir a été trop longtemps laissé aux financiers et l’entreprise a alors oublié que sa valeur réside avant tout dans son capital humain. “Vous savez, [...]
RH info : site de référence des acteurs des ressources humaines et du management. Les RH telles qu’elles sont vraiment, sans langue de bois CaroleBlancot.com
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