88ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 12/03/2012)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ RH : nouvel outil expert pour benchmarker les rémunérations => http://bit.ly/xFBc8r via @Marion_Demos A lire sur @indicerh 2/ Cegid & IBM : un partenariat pour des solutions SaaS dans un cloud privé => http://ow.ly/9o89G 3/ @Lumesse présentera CourseBuilder & Learning […]

[Téléchargez] Entreprise & réputation : importance des réseaux sociaux pour la stratégie de recrutement ?

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Ce mémoire que je vous invite à télécharger a été réalisé par Nathalie Schäfer et Bérengère Simon. Elles m’ont interviewée ainsi que d’autres que vous retrouverez en annexe de ce document (PDF 68 pages). Je me réjouis de la note obtenue par elles (15/20 à l’écrit et 14/20 à l’oral) et les en félicite. Enfin, je […]

Le Groupe Bolloré s’appuie sur RFLEX pour la gestion de ses recrutements

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Le Groupe Bolloré s’appuie sur RFLEX pour la gestion de ses recrutements RFLEX, éditeur français de solutions e-RH, annonce le déploiement de sa solution de gestion des recrutements au sein du Groupe Bolloré. La solution Profils.Net a été choisie pour répondre à une grande diversité de métiers et s’adapter à des processus décentralisés de recrutement, différents […]

2 nouvelles fonctionnalités au bénéfice du “recrutement social” avec Taleo Recruiting et LinkedIn Recruiter

Logo LinkedIn

Taleo Enterprise™ associe la puissance de Taleo Recruiting™ au réseau professionnel en ligne LinkedIn. Lorsqu’ils réalisent une candidature pour un poste qui utilise le système de gestion des talents Taleo, les membres de LinkedIn peuvent désormais soumettre plus rapidement les informations qui figurent sur leurs profils. Grâce à la visualisation des données du profil LinkedIn […]

Qu’est-ce qu’une fiche métier et comment rédiger une fiche de poste ?

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Ce billet de blog a été rédigé pour répondre à une question posée par un de mes contacts sur Twitter qui était à la recherche d’une trame pour rédiger une descriptif de poste dans le cadre d’un recrutement à effectuer. La plupart des systèmes d’information proposent la création et le suivi de référentiels de métiers […]

Infographie : 2ème édition de l’enquête Recrutement & réseaux sociaux

Enquête réalisée par le réseau des sites emploi de RegionsJob du 23/11/10 au 09/01/11 auprès d’un échantillon de 2.526 candidats et de 379 recruteurs. Les réseaux sociaux entrent dans les 3 moyens préférés pour la recherche d’emploi, mais seulement pour 9% des candidats (et 22% des recruteurs). Source : Mode(s) d’emploi – RegionsJob (118)

37ème revue Paie, GRH & SIRH (du 24/03/2011) de Carole (29 liens)

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J’ai sélectionné pour vous, les 29 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- En France, 48 organisations (seulement) sont labellisées Égalité Professionnelle => http://ht.ly/4jnzP (via @IntelligenceRH) 2- Ces entreprises qui chouchoutent leurs salariés – L’Express => http://ht.ly/4kvVc (via @gait1234 & @Job_Assistant) 3- Offre d’emploi : les 5 critères à examiner […]

Quel avenir pour le CV selon Carole BLANCOT ?

Le 26/11/2010 a eu lieu la 4ème séance de TwunchCV. Jean-Christophe ANNA et moi étions chargés de l’organisation et de l’animation de ce TwunchCV n°4 Pour rappel, il s’agit d’un rendez-vous entre professionnels du recrutement et autres acteurs en sciences humaines qui s’intéressent notamment à l’avenir du CV, de l’emploi, des outils et processus de […]

Quel avenir pour le CV selon Julien Dargaisse ?

Le 26/11/2010 a eu lieu la 4ème séance de TwunchCV. Jean-Christophe ANNA et moi étions chargés de l’organisation et de l’animation de ce TwunchCV n°4 Pour rappel, il s’agit d’un rendez-vous entre professionnels du recrutement et autres acteurs en sciences humaines qui s’intéressent notamment à l’avenir du CV, de l’emploi, des outils et processus de […]

Quel avenir pour le CV selon Marie-Pierre FLEURY ?

Le 26/11/2010 a eu lieu la 4ème séance de TwunchCV. Jean-Christophe ANNA et moi étions chargés de l’organisation et de l’animation de ce TwunchCV n°4 Pour rappel, il s’agit d’un rendez-vous entre professionnels du recrutement et autres acteurs en sciences humaines qui s’intéressent notamment à l’avenir du CV, de l’emploi, des outils et processus de […]

Quel avenir pour le CV selon Jérôme Pallas Palacio ?

Le 26/11/2010 a eu lieu la 4ème séance de TwunchCV. Jean-Christophe ANNA et moi étions chargés de l’organisation et de l’animation de ce TwunchCV n°4 Pour rappel, il s’agit d’un rendez-vous entre professionnels du recrutement et autres acteurs en sciences humaines qui s’intéressent notamment à l’avenir du CV, de l’emploi, des outils et processus de […]

Quel avenir pour le CV selon Sylvaine PASCUAL ?

Le 26/11/2010 a eu lieu la 4ème séance de TwunchCV. Jean-Christophe ANNA et moi étions chargés de l’organisation et de l’animation de ce TwunchCV n°4 Pour rappel, il s’agit d’un rendez-vous entre professionnels du recrutement et autres acteurs en sciences humaines qui s’intéressent notamment à l’avenir du CV, de l’emploi, des outils et processus de […]

Quel avenir pour le CV selon Chris Radmilovitch ?

Le 26/11/2010 a eu lieu la 4ème séance de TwunchCV. Jean-Christophe ANNA et moi étions chargés de l’organisation et de l’animation de ce TwunchCV n°4 Pour rappel, il s’agit d’un rendez-vous entre professionnels du recrutement et autres acteurs en sciences humaines qui s’intéressent notamment à l’avenir du CV, de l’emploi, des outils et processus de […]

ACT-ON recrute par la mise en ligne d’une ‘profil-thèque’ sur-mesure

ACT-ON recrute des consultants Paie, GTA et/ou GRH spécialisés en SIRH (AMOA et/ou MOE). Pour accompagner sa croissance mais aussi satisfaire la demande de ses clients, ACT-ON met en ligne sa profil-thèque. ACT-ON, le cabinet de conseil RH, spécialisé dans le choix, l’implémentation et la transformation de Systèmes d’Informations en Ressources Humaines, propose aux candidats référencés […]