Ce site, géré par une association de loi 1901, compte 86 entreprises référencées et 75 avis (à la date du 10/10/09) et est certainement promis à un fort succès.
Les services à caractère non lucratif proposés par ce site s’adressent plus particulièrement aux candidats, stagiaires et salariés des entreprises référencées.
La home page vous informe des possibilités offertes par ce site :- Découvrir des avis de salariés sur leurs postes et le déroulement de leurs entretiens d’embauche
- Recueillir des informations exclusives pour optimiser une lettre de motivation et préparer un entretien de recrutement.
- Déposer et commenter une expérience professionnelle en tout anonymat afin d’enrichir ainsi les informations de la communauté.
- S’inscrire gratuitement pour être en contact direct et anonyme avec d’autres membres.
En bref, il est possible de lire les avis sur votre potentiel futur employeur et de donner le votre sur votre employeur actuel ou précédent.
L’internaute dispose ainsi d’un système de scoring des entreprises qu’il convoite.
La place de ce billet sur ce blog se justifie parce que l’apparition de ce type de site est me semble-t-il sociologiquement intéressant.
Bien que résolument destiné aux candidats et salariés, je ne peux m’empêcher d’inviter les dirigeants d’entreprise et les professionnels de la fonction RH, lecteurs de ce blog a aller jeter régulièrement un œil à ce qu’il se dit de mon entreprise, de ses méthodes et de son climat social.
Choisir et mettre en œuvre sa solution de gestion de son capital humain, c’est aussi prendre en compte ceci non ?
Y jeter un œil par ce lien
© Caro BL – – – –
Cette création est mise à disposition sous un contrat Creative Commons.
+'&title='+encodeURIComponent(document.title)+'&overview='+encodeURIComponent(document.title)+'&urllanguage=fr&urlaffiliate=32003&encoding=UTF-8&urlpicture=http://www.viadeo.com/v_img1/shareit/viadeoflower.gif')
A découvrir également ce site dont les responsables réalisent une étude soutenue par l’Agence Nationale de la Recherche (ANR) basée sur les témoignages de cadres, déposés en toute confidentialité sur :
http://www.jeresiste.com/
Cf. l'interview de David Courpasson, professeur de sociologie à l'EM Lyon, chercheur au laboratoire OCE et co-auteur du livre "Quand les cadres se rebellent" qui vient de recevoir le Prix du livre RH 2009, publié sur Capital.fr
http://www.capital.fr/carriere/interviews/les-cadres-deviennent-de-simples-executants-leur-travail-s-appauvrit-441742?xtor=EPR-226
Pour le moment, cela manque un peu d'avis mais c'est normal car c'est le début. L'interface est bien faite et les fiches d'avis assez complètes. A suivre…