Le 09/03/2010 à l'occasion du salon SRH, armée de bonnes résolutions, je me suis inscrite et ai assisté aux trois quart de la conférence : "C2 : Pilotage des Ressources et optimisation de l’organisation". Le thème ou plutôt le titre ainsi que les intervenants affichés m'ont laissé pensé que je … [Lire plus...] à proposSalon SRH : une conférence inintéressante & une video RH à visionner
Archives pour mars 2010
Les 5 nominés des E-Docs Awards 2010
Les E-Doc Awards consistent en la remise de 3 prix qui récompensent les produits de gestion du document dans tout son cycle de vie Décernés pour la première fois en 2009, ces trois prix ont récompensé les solutions des sociétés CRYPTOLOG et SFR, ARCHIMED et EVODIA. Pour la 2ème année … [Lire plus...] à proposLes 5 nominés des E-Docs Awards 2010
Parexlanko dématérialise ses formulaires d’EAA & d’EMA avec TalentSoft
Pour optimiser ses processus RH, Parexlanko, filiale française du groupe Materis, a fait confiance au logiciel TalentSoft, proposé en mode SaaS par l’éditeur éponyme. TalentSoft bénéficie du programme idEES de Microsoft, qui vise à favoriser le développement des entreprises innovantes dans le … [Lire plus...] à proposParexlanko dématérialise ses formulaires d’EAA & d’EMA avec TalentSoft
Enquête sémantique sur le Risque PsychoSocial
Florent BONNEL Psychologue - Consultant - Formateur - Président APAP Le lundi 8 mars 2010, Florent BONNEL nous invite à renseigner en ligne son enquête sur les représentations associées au risque psychosocial (5 questions, 8 à 12 minutes pour répondre). Objectifs : Améliorer la … [Lire plus...] à proposEnquête sémantique sur le Risque PsychoSocial
Cegedim SRH : annonce d’une organisation…’simplifiée’
Cet article, publié le 08/03/2010 sur FocusRH "Cegedim SRH annonce une nouvelle organisation" est une façon détournée d'annoncer qu'Erik Sabatier n'exerce plus ses fonctions de Directeur Général de Cegedim SRH. J'ai trouvé cette annonce très étrangement formulée. Je vous laisse le soin de vous … [Lire plus...] à proposCegedim SRH : annonce d’une organisation…’simplifiée’