131ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 14/01/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1/ Community Manager | @Talenteo, le recrutement par les talents http://ow.ly/gIPKT via @lecairn

2/ Les Big Data de A à Z http://ow.ly/gHlSJ via @managergo

3/ “Stress” : les risques psychosociaux – Travailler Mieux http://ow.ly/gHiH3 via @managergo

4/ Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation http://ow.ly/gHimV

5/ Formation professionnelle : trois tendances pour 2013 http://ow.ly/gHidE via @managergo sur @ExclusiveRH

6/ Cadres: le travail continue… à la maison! http://ow.ly/gHf7b via @misterMAG_i

7/ Salariés: donner de son temps de travail pour la bonne cause – lexpress.fr/emploi-carrier… via @LEXPRESS

8/ 6 erreurs pour louper son outplacement http://ow.ly/gFxlo

9/ [Téléchargez] Les DRH et le numérique: fonction RH et e-transformation

10/ Et vous, allez-vous rencontrer Tiphaine ? | sur Locita.com http://ow.ly/gFhdZ

11/ Les technologies de l’information à l’heure de l’utilisateur tout-puissant | Le Cercle Les Echos http://ow.ly/gFgDk

12/ ça y est ! Après les communistes, les DRH ont leur livre noir… http://ow.ly/gR47m

13/ 2 alternatives à la clause de non-concurrence insérée dans le contrat de travail http://ow.ly/gx2Sf via @Juritravail & @VinceBerthelot

14/  Le chiffre du mois de la formation http://ow.ly/gEP9L par @byRHEXIS

15/ Agissons pour l’emploi: solutions locales au chômage, dès aujourd’hui & pour demain http://ow.ly/gEKrf avec @ManpowerGroupFR & Pôle Emploi

16/ Interview de Bernard Galambaud, professeur émérite à ESCP Europe & grand témoin de l’évolution de la fonction RH http://ow.ly/gDt2R par @infokurtsalmon

17/ Ces barrières qui gâchent la vie des femmes au travail – Challenges.fr http://ow.ly/gDrIw RT @Les_RH

18/ Le Cercle SIRH devient la première association des responsables SIRH

19/ Priorités RH pour 2013 : réorganisation, maîtrise des coûts, gestion des talents http://ow.ly/gCXkH sur @focusrh

20/ Solutions de cloud computing et de SaaS – innovateurs, précurseurs, suiveurs et retardataires ow.ly/gBmTM via @drouxel

21/ 70% des salariés se disent épuisés nerveusement par leur travail latribune.fr/blogs/mieux-da…via @LaTribune

22/ Les contrats de professionnalisation jugés efficaces http://ow.ly/gCKoV via @Marion_Demos & @emerauderh

23/ Solutions de cloud computing et de SaaS – innovateurs, précurseurs, suiveurs et retardataires http://ow.ly/gBmTM via @drouxel

24/ La notice explicative de la DADS 2012 de @ActuDroitSocial http://ow.ly/gBmc3

25/ Download the Full Report Best Practices un Employee Recruiting http://ow.ly/gBlG4 RT @ADP

26/ Avantages en nature 2013 : les barèmes sont fixés http://ow.ly/gBktt par @ActuDroitSocial

27/ Génération Diva http://ow.ly/gBjRu sur @rhinfo

28/ Harcèlement sexuel au travail : définition, sanctions http://ow.ly/gBjwH par @ActuDroitSocial

 29/ Innovation sociale : les politiques RH en avance sur « les politiques ». Par Frédéric Fougerat http://ow.ly/gzRHm sur @Focusrh via @ADP_fr

30/ 130ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 07/01/2013)

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Pour me contacter :

Carole Blancot À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages, blogueuse, psychosociologue clinicienne psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), IPRP (n°IDF/2018/34), présidente de SpotPink (agence de communication pour les acteurs des domaines RH et SIRH), et DPO (Désignation CNIL : N° DPO-37620 et N° DPO-37624).
Elle intervient notamment en entreprise pour faciliter la négociation du droit à la déconnexion et la mise en œuvre des outils et des mesures de régulation associées. Elle met aujourd'hui son passé de consultante en RH au service d'interventions psychosociologiques dans des contextes qui sont parfois compliqués. C'est, par ailleurs, une spécialiste de la production de contenu pour les sujets traitant de la gestion des RH, du SIRH (Système d’Information en Ressources Humaines) et des médias sociaux. Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Twitter : @CaroleBlancot

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