La newsletter de @SpotPink (juillet 2015)

21/01/2019

01/07/2015

Détox. Digitale : quel rôle les professionnels #RH peuvent-ils jouer ?

Détox. digitale Tandis qu’il est encore courant de vanter les mérites du « tout numérique » pour près de 3 milliards d’internautes dans le monde (dont 50 millions en France), il est encore peu commun de considérer que le digital peut pénaliser la vie personnelle (familiale, affective) et professionnelle. Pourtant, une pratique intensive et/ou inadaptée des médias sociaux et des technologies de la communication, peut favoriser l’apparition de symptômes psychologiques et physiques, susceptibles d’impacter la sphère professionnelle et/ou personnelle. Le numérique compte au moins déjà 3 syndromes qui lui sont propres et qui ont récemment été identifiés…

244ème revue Paie RH GRH & SIRH spéciale #HRSpeaks 2015

Le congé parental : vers plus d’équilibre entre les parents ?
La naissance d’un enfant déclenche des régimes aménagés pour les parents salariés. Le congé maternel ou paternel, parfois suivi d’un congé parental, a pour but de favoriser l’accueil de l’enfant dans la famille dans de bonnes conditions.

Les tendances du SIRH 2015-2016 avec le #BenchmarkSIRH

Benchmark SIRH Contrairement aux années précédentes qui étaient axées sur l’état de l’art, la sixième édition du benchmark SIRH porte sur les tendances du SIRH avec pour objectif d’analyser les mouvements récents en SIRH : Quels sont les principaux domaines concernés ? Quels sont les impacts des nombreux changements réglementaires ? Quelles sont les technologies qui se développent ? Comment évolue la stratégie SIRH ? et ses effectifs ?

Détox. digitale: inscrivez-vous au webinaire

Le numérique, ses outils, ses bénéfices et ses contraintes, font désormais partie de la vie de près de 3 milliards d’internautes dans le monde dont 50 millions en France. L’article L4121-1 et les suivants du code du travail précise notamment que “l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.” Découvrez les 3 syndromes qui sont déjà associés au numérique et apprenez à identifier les sujets exposés et à risque dans votre organisation, pour mettre en place, le cas échéant, une démarche de prévention de ce type de risques.

La note d’un super expert-comptable à ses clients sur la pénibilité
Compte pénibilité : nouvelles obligations de l’employeur au 01/01/2015

Annexe 1 : Les différents facteurs de risques
Annexe 2 : Les cotisations patronales de pénibilité

Téléchargez le courrier et la note d’un expert-comptable sur la pénibilité, à ses clients.

Pas de recrutement 3.0 sans stratégie RH globale

Découvrez la vidéo de la table ronde:

Du 04/06/2015 organisée par #HackHR lors du Web2Day, sur le thème du Recrutement 3.0, animée par Vincent Rostaing – Founder – Le Cairn 4IT, avec la participation des personnes suivantes

Christelle Letist – RH et gestionnaire des talents
Vincent Berthelot – Intervenant RH – Conseil Web Social
David Guillocheau – HR activist et associé – Talentys
Benjamin Chaminade – CEO – Trendemic
Caro B. – CEO – SpotPink

Les solutions numériques : un moyen de faire fructifier les activités de l’entreprise

Si l’intégration des nouvelles technologies, particulièrement l’avènement d’internet, a fortement transformé nos quotidiens, les modes de travail en entreprise ont aussi été modifiés. Les entreprises peuvent devenir plus performantes dans leur secteur d’activité en développant leur utilisation des nouvelles technologies.

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