Modèles de mentions légales mis à disposition par la CNIL pour les entreprises Informer : c'est obligatoire ! Qu'il s'agisse des prospects, clients ou salariés, l'entreprise française est tenue de respecter un certain nombre d'obligations rappelées par la CNIL sur son site. La … [Lire plus...] à proposModèles de mentions légales mis à disposition par la CNIL pour les entreprises
Avis&Ressources d'Experts
Professionnels #RH, les salariés aspirent à passer de l’intox à la détox. digitale
MAJ du 15/02/2015 Parce que parfois l'organisation peut dysfonctionner, abriter une fracture intergénérationnelle ou encore couver des non-dits voire tabous... Parce que le dysfonctionnement organisationnel peut se traiter sous l'angle collectif et/ou, si nécessaire, sous … [Lire plus...] à proposProfessionnels #RH, les salariés aspirent à passer de l’intox à la détox. digitale
246ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 03/08/2015)
J'ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : Le big data en France en une infographie selon IDC http://t.co/zTgRnaNaCL via @InformatiqNews — I Love SIRH (@ILoveSIRH) 31 Juillet 2015 RT @Iforpro: #RH : les 5 compétences du travail de … [Lire plus...] à propos246ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 03/08/2015)
#Travail clandestin : quels sont les risques ?
Selon la Commission européenne et le Conseil économique et social, le travail clandestin représenterait près de 11% du produit intérieur brut (PIB) en France. Notamment en raison des conséquences socio-économiques néfastes qu'elle occasionne, cette pratique est sévèrement sanctionnée par le … [Lire plus...] à propos#Travail clandestin : quels sont les risques ?
Employeurs : les règles à respecter pour fixer une clause de non-concurrence
La clause de non-concurrence permet à l'employeur d'interdire à un salarié, après la rupture de son contrat de travail, d'aller travailler auprès d'un concurrent. Elle a notamment comme objectif de dissuader le salarié de quitter son employeur pour aller par exemple chercher de meilleures conditions … [Lire plus...] à proposEmployeurs : les règles à respecter pour fixer une clause de non-concurrence