Récemment, l’un des meilleurs ex-ingénieurs d’Apple n’a pu être engagé comme vendeur dans un Apple Store. Il a déclaré dans le New York Times avoir été la victime d’une discrimination à l’embauche en raison de son âge. Qu’est-ce que la discrimination à l’embauche ? Quels sont les critères … [Lire plus...] à proposLa lutte contre la #discrimination à l’embauche
Le coin des DRH
Comprendre et traiter le stress au travail
Le mot « stress » est apparu il y a une quarantaine d’années dans les travaux de Selye. (Source 2) Aujourd’hui ce mot est entré dans le langage courant, et il est considéré comme un problème susceptible d'affecter tant les travailleurs que les autres. (Source 7) En effet, le stress est un état de … [Lire plus...] à proposComprendre et traiter le stress au travail
La supervision abusive en entreprise
Dans cet article nous allons vous présenter un phénomène qui touche de plus en plus d’entreprises : la supervision abusive. Aux Etats-Unis, 13,6 % des travailleurs sont victimes des conséquences d’une supervision abusive (Tepper et coll., 2006). En France, cette terminologie est très peu employée. … [Lire plus...] à proposLa supervision abusive en entreprise
Le Groupe ConcoursMania choisit les solutions e-Paye
Le Groupe ConcoursMania accompagne les sites et les marques dans leur croissance en utilisant le jeu marketing dans un objectif de conquête de nouveaux clients et de monétisation d’audience. Côté en bourse depuis mai 2011, ConcoursMania poursuit sa stratégie de développement en déployant son … [Lire plus...] à proposLe Groupe ConcoursMania choisit les solutions e-Paye
Adieu préjugés et #discrimination au travail #LesCompetencesDabord
Lundi 18 avril 2016, Myriam El Khomri, Emmanuel Macron, Patrick Kanner et Erika Bareigts se sont rassemblés afin de présenter leur campagne de lutte contre la discrimination à l'embauche. L'État souhaite que les employeurs luttent contre les stéréotypes, en privilégiant les compétences. La campagne … [Lire plus...] à proposAdieu préjugés et #discrimination au travail #LesCompetencesDabord
#ProcesEL Un procès à l’actif de l’entreprise libérée
L'objet de cet article est de mettre à la disposition des lecteurs de ce blog les pièces d'un procès (tribunal des flagrants délires) qui s'est tenu à huis clos le 23/03/2016 à Paris, celui de l'entreprise libérée. L'amphithéâtre du pavillon de l'eau était comble. Il a rassemblé des professionnels … [Lire plus...] à propos#ProcesEL Un procès à l’actif de l’entreprise libérée
AgoraSIRH #2: éthique et déontologie au sein de la fonction RH et SIRH
Visualiser l'invitation en suivant ce … [Lire plus...] à proposAgoraSIRH #2: éthique et déontologie au sein de la fonction RH et SIRH
Atelier transition Cloud #RH – projets et conseils
A l'occasion du salon Solutions RH 2016, NGA Human Resources vous invite à un atelier sur le thème de la transition vers le Cloud RH. La réussite d’un projet Cloud se détermine 6 mois avant son démarrage. La fonction RH a parfaitement compris l’intérêt qu’elle pouvait tirer des solutions Cloud et … [Lire plus...] à proposAtelier transition Cloud #RH – projets et conseils
Interview de Didier Erwoine, Psychologue & spécialiste #RH
Après m’avoir interviewée dans le cadre de son initiative « Building HR Bridges », Didier ERWOINE a accepté de répondre à mon interview sur des thématiques RH qui ne se démodent pas, et je l’en remercie. Voici ci-dessous ses réponses à nos questions, intéressantes à triple titre ! Didier Erwoine … [Lire plus...] à proposInterview de Didier Erwoine, Psychologue & spécialiste #RH
Le droit à la #déconnexion: une nouveauté dans le code du #travail
Le droit des salariés à la déconnexion (possibilité pour les salariés d'éteindre leur smartphone et autres outils professionnels lorsqu'ils ne travaillent pas) vise à garantir "l'effectivité du droit au repos", dans une société toujours plus connectée grâce aux outils numériques. Le "droit à la … [Lire plus...] à proposLe droit à la #déconnexion: une nouveauté dans le code du #travail