[Billet de blog sponsorisé] Lors de la 18ème édition du salon Solutions RH, Eurécia présente... Le “pure player SaaS” sur le marché des logiciels de management et gestion ressources humaines annonce sa première participation au Salon Solutions Ressources Humaines qui se tiendra les 13, 14 & … [Lire plus...] à proposEurécia présente 2 nouveaux modules de gestion des ressources #planning & de suivi #RH
Le coin des DRH
La loi, le #télétravail, les obligations et sa négociation
A l'heure du boom du Data Mobile, les RH deviennent mobiles et les relations humaines s'effectuent de plus en plus via des terminaux mobiles. Rappelons qu'en 2011, l’Europe a franchi la barre des 104 millions de propriétaires de smartphones, soit une augmentation de 44 % en un an. La technologie … [Lire plus...] à proposLa loi, le #télétravail, les obligations et sa négociation
B.a.-ba de la #Paie : Evaluation de l’avantage en nature (2/2)
Question 45 du 01/03/2012 : Comment évaluer un avantage en nature ? (2/2) Réponse du 01/03/2012 : Pour évaluer l’avantage en nature relatif à un véhicule, 2 méthodes existent : méthode des dépenses réellement engagées par l’employeur pour le compte du salarié et méthode … [Lire plus...] à proposB.a.-ba de la #Paie : Evaluation de l’avantage en nature (2/2)
Le b.a.-ba de la #Paie : contribution exceptionnelle de solidarité
Question 44 du 23/02/2012 : Quelle est cette contribution de solidarité sur mon bulletin de paie ? Réponse du 23/02/2012 : Instaurée en 1982, il s'agit d'une contribution salariale due uniquement dans le secteur public et para-public, pour les agents des administrations ou … [Lire plus...] à proposLe b.a.-ba de la #Paie : contribution exceptionnelle de solidarité
[Téléchargez] Chiffres clés d’un marché de l’#emploi cadre à deux vitesses en 2012 selon le panel APEC
Un marché de l’emploi cadre à deux vitesse en 2012….. Mais pas de « décrochage » brutal des recrutements, comme en 2009 Les derniers chiffres de l'emploi des Cadres en 2012, issus du panel APEC, ont été émis le 15/02/2012. Cette traditionnelle enquête annuelle "Panel APEC" porte sur les … [Lire plus...] à propos[Téléchargez] Chiffres clés d’un marché de l’#emploi cadre à deux vitesses en 2012 selon le panel APEC
Petit glossaire : #Cloud & #SaaS
Ce billet est sponsorisé par la société Eurecia, éditeur de logiciels de Management et de Gestion des Ressources Humaines. Disponible en mode Software as a Service (SaaS), son offre s’articule autour de 4 modules principaux : la gestion des congés et des absences, des notes de frais, du suivi des … [Lire plus...] à proposPetit glossaire : #Cloud & #SaaS
Le Talent Management : un marché qui se concentre et un challenger qui s’installe
Tandis que la frénésie des acquisitions se poursuit sur le marché des logiciels d'entreprise et plus particulièrement sur celui des best of breed du Talent Management (rappelons l'achat de SuccessFactors par SAP, de JobPartners par Taleo, de Taleo par Oracle et de RFlex par TalentSoft), un nouvel … [Lire plus...] à proposLe Talent Management : un marché qui se concentre et un challenger qui s’installe
Le b.a.-ba de la #Paie : les changements de janvier 2012
Question 43 du 09/02/2012 : Qu’est-ce qui a changé sur mon bulletin en janvier 2012 ? Réponse du 09/02/2012 : La tranche A, base de calcul d’un certain nombre de cotisations et de prestations de Sécurité Sociale passe à 3031€ mensuels : question #5. L’abattement d’assiette … [Lire plus...] à proposLe b.a.-ba de la #Paie : les changements de janvier 2012
Décodez votre #rémunération…grâce au Bilan Social Individuel d’ADP
Un nouveau document RH s’impose dans le paysage des entreprises : le Bilan Social Individuel. ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps propose un Bilan Social Individuel simple et efficace aux entreprises. De quoi s’agit-il ? … [Lire plus...] à proposDécodez votre #rémunération…grâce au Bilan Social Individuel d’ADP
AFNOR invite les professionnels des #RH à rejoindre la commission
La commission de normalisation sur la gestion des Ressources Humaines recherche des professionnels des Ressources Humaines pour participer aux travaux d’élaboration de normes qui les concernent. Un enjeu de taille : valoriser la position française sur des normes qui s’élaborent à l’échelle … [Lire plus...] à proposAFNOR invite les professionnels des #RH à rejoindre la commission