Un marché de l’emploi cadre à deux vitesse en 2012….. Mais pas de « décrochage » brutal des recrutements, comme en 2009 Les derniers chiffres de l'emploi des Cadres en 2012, issus du panel APEC, ont été émis le 15/02/2012. Cette traditionnelle enquête annuelle "Panel APEC" porte sur les … [Lire plus...] à propos[Téléchargez] Chiffres clés d’un marché de l’#emploi cadre à deux vitesses en 2012 selon le panel APEC
Le coin des DRH
Petit glossaire : #Cloud & #SaaS
Ce billet est sponsorisé par la société Eurecia, éditeur de logiciels de Management et de Gestion des Ressources Humaines. Disponible en mode Software as a Service (SaaS), son offre s’articule autour de 4 modules principaux : la gestion des congés et des absences, des notes de frais, du suivi des … [Lire plus...] à proposPetit glossaire : #Cloud & #SaaS
Le Talent Management : un marché qui se concentre et un challenger qui s’installe
Tandis que la frénésie des acquisitions se poursuit sur le marché des logiciels d'entreprise et plus particulièrement sur celui des best of breed du Talent Management (rappelons l'achat de SuccessFactors par SAP, de JobPartners par Taleo, de Taleo par Oracle et de RFlex par TalentSoft), un nouvel … [Lire plus...] à proposLe Talent Management : un marché qui se concentre et un challenger qui s’installe
Le b.a.-ba de la #Paie : les changements de janvier 2012
Question 43 du 09/02/2012 : Qu’est-ce qui a changé sur mon bulletin en janvier 2012 ? Réponse du 09/02/2012 : La tranche A, base de calcul d’un certain nombre de cotisations et de prestations de Sécurité Sociale passe à 3031€ mensuels : question #5. L’abattement d’assiette … [Lire plus...] à proposLe b.a.-ba de la #Paie : les changements de janvier 2012
Décodez votre #rémunération…grâce au Bilan Social Individuel d’ADP
Un nouveau document RH s’impose dans le paysage des entreprises : le Bilan Social Individuel. ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps propose un Bilan Social Individuel simple et efficace aux entreprises. De quoi s’agit-il ? … [Lire plus...] à proposDécodez votre #rémunération…grâce au Bilan Social Individuel d’ADP
AFNOR invite les professionnels des #RH à rejoindre la commission
La commission de normalisation sur la gestion des Ressources Humaines recherche des professionnels des Ressources Humaines pour participer aux travaux d’élaboration de normes qui les concernent. Un enjeu de taille : valoriser la position française sur des normes qui s’élaborent à l’échelle … [Lire plus...] à proposAFNOR invite les professionnels des #RH à rejoindre la commission
b.a.-ba de la #Paie : Evaluation de l’avantage en nature (1/2)
Question 42 du 02/02/2012 : Comment évaluer un avantage en nature ? (1/2) Réponse du 02/02/2012 : L'évaluation des avantages en nature dépend à la fois des conditions d’octroi dudit avantage, de la nature des bénéficiaires et de l’avantage, des textes légaux, règlementaires et … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : Evaluation de l’avantage en nature (1/2)
[Téléchargez] Synthèse étude Delphi sur le #Recrutement & les Médias Sociaux
J'ai été membre du groupe des 34 experts interrogés par Aurélie GIRARD dans le cadre de sa thèse de doctorat sur le sujet de l’intégration des médias sociaux dans les stratégies de recrutement et de marque employeur. Je vous livre en avant-première la synthèse des résultats de son étude Delphi sur … [Lire plus...] à propos[Téléchargez] Synthèse étude Delphi sur le #Recrutement & les Médias Sociaux
Externaliser la gestion des paiements est dorénavant possible avec ADP (graal de l’#externalisation)
Avec sa nouvelle offre dédiée à la gestion des paiements, ADP poursuit sa quête du "graal de l’externalisation" et prend un temps d'avance par rapport aux autres acteurs. La gestion des paiements, située juste après les déclarations est un nouveau maillon de sa chaîne de valeur qui lui permet … [Lire plus...] à proposExternaliser la gestion des paiements est dorénavant possible avec ADP (graal de l’#externalisation)
[Event KABA] les réseaux sociaux et la planification : 2 enjeux majeurs de la gestion des temps
Concepteur de solutions opérationnelles de collecte de données pour les ERP, Kaba vous invite à un petit déjeuner sur le thème : “Les réseaux sociaux et la planification deux enjeux majeurs de la gestion des temps” • Caro BL - SpotPink le dress code de votre stratégie médias sociaux • … [Lire plus...] à propos[Event KABA] les réseaux sociaux et la planification : 2 enjeux majeurs de la gestion des temps