Asympteo et le Groupe RH&M organisent le premier baromètre RH sur la fonction SIRH en partenariat avec Meta4. Les résultats seront restitués à l'occasion de GLOBAL RH (les 23, 24, 25 mars 2010). Le mode de participation implique de suivre le mode opératoire suivant : Cliquez sur ce … [Lire plus...] à proposAsympteo et le Groupe RH&M organisent le premier baromètre RH sur la fonction SIRH
Le coin des DRH
Le vrai sens de l’externalisation RH
A l'heure où l'on entend dans toutes les bouches qu'il faut remettre l'homme au cœur de l'entreprise, la notion «d'externalisation RH» résonne comme un paradoxe ; c'est un euphémisme ! Il faut dire que le mot n'est pas beau. Il faut dire surtout qu'il ne dit pas vraiment ce qu'il recouvre : comme … [Lire plus...] à proposLe vrai sens de l’externalisation RH
« Pas de DRH sans SIRH », un ouvrage de Bernard JUST
Présentation, métiers, technologies, méthodologie de mise en place. Disponible à partir du 4/02/2010, cet ouvrage paru aux éditions Liaisons Sociales de 376 pages est vendu 30,40 € sur ce site. Son auteur, Bernard JUST est consultant, il a été responsable de nombreux projets SIRH. Il est également … [Lire plus...] à propos« Pas de DRH sans SIRH », un ouvrage de Bernard JUST
Meta4 joue la carte de l’exemplarité et lance un plan d’amélioration de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs
Dans le cadre de sa politique RH de « Responsabilité d’entreprise », meta4 anticipe sur la nécessaire évolution des politiques de prévention du stress au travail et lance un plan visant à mesurer et améliorer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Selon Virginia Grasset, responsable … [Lire plus...] à proposMeta4 joue la carte de l’exemplarité et lance un plan d’amélioration de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs
Réformes RH : Résultats d’une étude Logica / TNS Sofres auprès de 1000 fonctionnaires
Logica dévoile aujourd’hui les résultats d’une étude réalisée avec TNS Sofres auprès de 1000 fonctionnaires sur leur niveau d’adhésion aux réformes liées aux ressources humaines et à la relation aux citoyens. Celle-ci révèle que les fonctionnaires interrogés ne se sentent pas assez accompagnés dans … [Lire plus...] à proposRéformes RH : Résultats d’une étude Logica / TNS Sofres auprès de 1000 fonctionnaires
Maternité : GestionDeLaPaie.com met en ligne un utilitaire TRES pratique !
Tandis que je procédais à l'acheminement de meubles et cartons d'une maison à une autre, mon blackberry m'informait à 19H04 que le webmaster de GestionDeLaPaie.com sera prochainement papa et qu'il a, en conséquence, conçu un simulateur des droits avant, pendant et après la grossesse des Congés … [Lire plus...] à proposMaternité : GestionDeLaPaie.com met en ligne un utilitaire TRES pratique !
Référencement ici des acteurs/offreurs de la dématérialisation appliquée à la GRH
La dématérialisation des documents RH dossiers et du personnel (contrat, bulletin de paie, solde de tout compte...) est un sujet qui suscite un intérêt croissant de la part des entreprises. [Il faut dire qu'à présent notre oreille commence à être éduquée]. Toutes en ont entendu … [Lire plus...] à proposRéférencement ici des acteurs/offreurs de la dématérialisation appliquée à la GRH
2010 : nos challenges GRH et mes voeux en images et en chanson
Cliquez là pour écouter mes vœux en chanson qui sont en fait ceux de Louna BL que je félicite et remercie. Et maintenant, voici en bande dessinée, de quoi guider les bonnes résolutions pour une vraie GRH en 2010... Source des images : Challenges n°189 du 19 novembre 2009 … [Lire plus...] à propos2010 : nos challenges GRH et mes voeux en images et en chanson
Les voeux 2010 du cabinet de conseil ACT-ON : conseil RH & SIRH
Cette image mérite un clic ! ------------------------ A propos d’ACT-ON ACT-ON est un cabinet de conseil RH totalement indépendant, créé en 2001, spécialisé dans le choix, l'implémentation et la transformation de SIRH (Systèmes d’Informations en Ressources Humaines). Son succès s’est construit … [Lire plus...] à proposLes voeux 2010 du cabinet de conseil ACT-ON : conseil RH & SIRH
