Pour optimiser ses processus RH, Parexlanko, filiale française du groupe Materis, a fait confiance au logiciel TalentSoft, proposé en mode SaaS par l’éditeur éponyme. TalentSoft bénéficie du programme idEES de Microsoft, qui vise à favoriser le développement des entreprises innovantes dans le … [Lire plus...] à proposParexlanko dématérialise ses formulaires d’EAA & d’EMA avec TalentSoft
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Cegedim SRH : annonce d’une organisation…’simplifiée’
Cet article, publié le 08/03/2010 sur FocusRH "Cegedim SRH annonce une nouvelle organisation" est une façon détournée d'annoncer qu'Erik Sabatier n'exerce plus ses fonctions de Directeur Général de Cegedim SRH. J'ai trouvé cette annonce très étrangement formulée. Je vous laisse le soin de vous … [Lire plus...] à proposCegedim SRH : annonce d’une organisation…’simplifiée’
L’opération d’externalisation d’un service RH de la plus grande envergure au monde
Cet article "AstraZeneca va externaliser sa gestion RH" du 04/03/2010 est marqué d'un © Tous droits réservés. Bien qu'il soit très étrangement rédigé et qu'il lie très clairement un processus d'externalisation de fonction à la suppression de 8000 postes d'ici 2102, si vous souhaitez le lire, il … [Lire plus...] à proposL’opération d’externalisation d’un service RH de la plus grande envergure au monde
Le nouveau partenariat de Cegid et Octime
Cegid et Octime, éditeurs leaders dans leurs domaines auprès des moyennes et grandes entreprises, enrichissent leur collaboration d’un nouveau partenariat portant sur leurs offres respectives et permettant de renforcer l’interopérabilité de la gestion des temps et de la planification avec … [Lire plus...] à proposLe nouveau partenariat de Cegid et Octime
Vous êtes atypique. Vous êtes unique. Un employeur vous cherche.
Voici la baseline de www.ParcoursAtypique.com qui annonce son ouverture. Je soutiens et salue l’initiative, la démarche, le site et son fondateur. Enfin !!! Le recrutement par mot clé ! Enfin une alternative aux barons du recrutement à la française… Je suis fan et pas seulement parce que je … [Lire plus...] à proposVous êtes atypique. Vous êtes unique. Un employeur vous cherche.