La nouvelle édition de l'enquête sur les tendances de l'Externalisation, conduite par Grant Thornton pour la 5ème année, porte sur le management des fonctions Comptable et Financière, Paie et Ressources Humaines.Que vous représentiez une entreprise sur le point de franchir le pas de … [Lire plus...] à proposA lire : 02/03/2009 L’Externalisation des fonctions Comptable et Financière, Paie et Ressources Humaines – Etude 2009 de Grant Thornton
Résultats de la recherche pour : ressources humaines
#DRH comme Directrice des Richesses Humaines (#ITW de @gaudinAustralie & de ses « richesses »)
Interview d'Alexandra Gaudin, Directrice des Richesses Humaines, Agence Australie Forte de 15 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, Alexandra a accompagné plus d’une centaine de managers et de dirigeants dans leur démarche RH. Sa particularité : passer d’une gestion rationnelle de la … [Lire plus...] à propos#DRH comme Directrice des Richesses Humaines (#ITW de @gaudinAustralie & de ses « richesses »)
Eurécia présente 2 nouveaux modules de gestion des ressources #planning & de suivi #RH
[Billet de blog sponsorisé] Lors de la 18ème édition du salon Solutions RH, Eurécia présente... Le “pure player SaaS” sur le marché des logiciels de management et gestion ressources humaines annonce sa première participation au Salon Solutions Ressources Humaines qui se tiendra les 13, 14 & … [Lire plus...] à proposEurécia présente 2 nouveaux modules de gestion des ressources #planning & de suivi #RH
Gestion des compétences : un bon investissement pour l’avenir des entreprises ?
Pour rester compétitives en 2025, les entreprises doivent sans cesse évoluer. Les fusions, acquisitions et innovations technologiques modifient en profondeur les besoins en main-d'œuvre qualifiée. C’est ici qu'intervient la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC). Cet outil … [Lire plus...] à proposGestion des compétences : un bon investissement pour l’avenir des entreprises ?
Optimiser la gestion des talents dans le secteur public grâce aux solutions digitales
Dans un monde où la transformation digitale touche tous les secteurs, la gestion des talents n’échappe pas à cette révolution. Dans le secteur public, où les processus de recrutement et de gestion des talents sont souvent complexes, l’adoption de solutions digitales représente un levier stratégique … [Lire plus...] à proposOptimiser la gestion des talents dans le secteur public grâce aux solutions digitales
Pourquoi le suivi des heures de délégation est crucial pour optimiser la productivité ?
Dans le cadre des entreprises modernes, la délégation de tâches est devenue une pratique incontournable pour répartir efficacement les responsabilités et permettre aux équipes de se concentrer sur des objectifs stratégiques. Cependant, déléguer ne signifie pas se décharger totalement du suivi. Il … [Lire plus...] à proposPourquoi le suivi des heures de délégation est crucial pour optimiser la productivité ?
De la QVT à la QVCT : comprendre l’évolution pour mieux agir
La transformation de la « Qualité de Vie au Travail » (QVT) en « Qualité de Vie et des Conditions de Travail » (QVCT) est bien plus qu’un simple changement d'acronyme. Ce glissement sémantique, instauré à la suite de l’accord national interprofessionnel (ANI) de décembre 2020 et la loi du 2 août … [Lire plus...] à proposDe la QVT à la QVCT : comprendre l’évolution pour mieux agir
Comment les technologies RH transforment le recrutement en 2024
En 2024, les technologies RH continuent de révolutionner le recrutement en facilitant les processus et en améliorant l'efficacité des entreprises. Avec l'automatisation et les nouvelles technologies, les recruteurs disposent désormais d'outils puissants pour attirer et sélectionner les meilleurs … [Lire plus...] à proposComment les technologies RH transforment le recrutement en 2024
Pourquoi passer par un cabinet de recrutement à Nantes ?
Nantes, capitale des Pays de la Loire, est une ville dynamique et attractive, connue pour son cadre de vie agréable et son économie florissante. La métropole nantaise attire chaque année de nombreuses entreprises et talents. Face à une concurrence accrue et un marché de l'emploi en constante … [Lire plus...] à proposPourquoi passer par un cabinet de recrutement à Nantes ?
La Motivation au Travail : un facteur clé de la réussite en entreprise.
La motivation au travail est un sujet essentiel dans le domaine des ressources humaines, car elle joue un rôle crucial dans la productivité et le bien-être des employés. Elle est la clé pour débloquer le potentiel des collaborateurs et garantir une performance optimale de l'organisation. Dans cet … [Lire plus...] à proposLa Motivation au Travail : un facteur clé de la réussite en entreprise.