Je suis à présent convaincue que le "marketing RH" est une nouvelle discipline dont nous entendrons souvent parler en 2010. Il faut dire aussi que j'y suis peut-être très sensible parce que j'exerce le marketing et la communication depuis plusieurs années au profit de l'optimisation de … [Lire plus...] à proposLe marketing RH : nouvelle dimension de la GRH et/ou du marketing
Résultats de la recherche pour : entretien
Webinar « Performance & Talent Management » le 15/04/2010 de 11h à 12h
Cezanne Software, éditeur SIRH international expert du pilotage de la performance et des rémunérations organise le jeudi 15 avril 2010 à 11h un webinar portant sur la Performance et le Talent Management. Cette nouvelle conférence web organisée par Cezanne Software, le jeudi 15 avril de 11h00 à … [Lire plus...] à proposWebinar « Performance & Talent Management » le 15/04/2010 de 11h à 12h
NorthgateArinso : l’externalisation RH en 2010 n’est plus une affaire de « tout ou rien »
Selon NorthgateArinso, 2010 sera l’année des « RH hybrides » : pour obtenir des résultats plus rapides, plus nombreux et de meilleure qualité, les entreprises ne se cantonneront plus à un seul modèle de livraison. Au lieu de cela, elles opteront pour une combinaison de solutions BPO (Business … [Lire plus...] à proposNorthgateArinso : l’externalisation RH en 2010 n’est plus une affaire de « tout ou rien »
Parexlanko dématérialise ses formulaires d’EAA & d’EMA avec TalentSoft
Pour optimiser ses processus RH, Parexlanko, filiale française du groupe Materis, a fait confiance au logiciel TalentSoft, proposé en mode SaaS par l’éditeur éponyme. TalentSoft bénéficie du programme idEES de Microsoft, qui vise à favoriser le développement des entreprises innovantes dans le … [Lire plus...] à proposParexlanko dématérialise ses formulaires d’EAA & d’EMA avec TalentSoft
Le vrai sens de l’externalisation RH
A l'heure où l'on entend dans toutes les bouches qu'il faut remettre l'homme au cœur de l'entreprise, la notion «d'externalisation RH» résonne comme un paradoxe ; c'est un euphémisme ! Il faut dire que le mot n'est pas beau. Il faut dire surtout qu'il ne dit pas vraiment ce qu'il recouvre : comme … [Lire plus...] à proposLe vrai sens de l’externalisation RH