Je vous recommande la lecture de ce guide, réalisé par Marketor pour le compte du Club Alliances. Au sommaire : des sujets RH très "tendances" : outils RH de 2010, gestion des talents, réseau social RH d'entreprise 2.0, processus collaboratifs, pilotage et décisionnel … [Lire plus...] à proposLes nouvelles solutions RH 2010 > Guide RH SaaS 2010
Résultats de la recherche pour : ressources humaines
HR Access enrichit son offre de Gestion des Temps & Activités via un partenariat avec Holy-Dis
Paris, le 9 février 2010 – HR Access, éditeur international de progiciels de gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'externalisation, annonce un partenariat avec Holy-Dis, expert de la planification optimisée des activités et des Ressources Humaines. Les solutions de … [Lire plus...] à proposHR Access enrichit son offre de Gestion des Temps & Activités via un partenariat avec Holy-Dis
Overview HRa Suite 7 de HR Access Solutions
Le jeudi 04/02/2010, s'est tenue une réunion "Overview HRa Suite 7 de HR Access Solutions" organisée par le cabinet ACT-ON dont l'activité est le conseil en organisation de la fonction RH & la mise en œuvre de SIRH (AMOA et AMOE). A ce rendez-vous étaient invités tous les collaborateurs … [Lire plus...] à proposOverview HRa Suite 7 de HR Access Solutions
Le vrai sens de l’externalisation RH
A l'heure où l'on entend dans toutes les bouches qu'il faut remettre l'homme au cœur de l'entreprise, la notion «d'externalisation RH» résonne comme un paradoxe ; c'est un euphémisme ! Il faut dire que le mot n'est pas beau. Il faut dire surtout qu'il ne dit pas vraiment ce qu'il recouvre : comme … [Lire plus...] à proposLe vrai sens de l’externalisation RH
« Pas de DRH sans SIRH », un ouvrage de Bernard JUST
Présentation, métiers, technologies, méthodologie de mise en place. Disponible à partir du 4/02/2010, cet ouvrage paru aux éditions Liaisons Sociales de 376 pages est vendu 30,40 € sur ce site. Son auteur, Bernard JUST est consultant, il a été responsable de nombreux projets SIRH. Il est également … [Lire plus...] à propos« Pas de DRH sans SIRH », un ouvrage de Bernard JUST