Février 2013 Les derniers billets publiés (depuis le 02/01/2013) : La salle de presse d'Aragon-eRH a été mise à jour La salle de presse d'ADP a été mise à jour Interview & Témoignage anonyme - Point de vue d'un DRH sur le DIF Le Groupe Soparind Bongrain & l’Arrondi Solidaire : … [Lire plus...] à proposLa newsletter mensuelle de @SpotPink – Février 2013
Résultats de la recherche pour : Paie
#ITW Point de vue d’un #DRH (anonyme) sur le #DIF
D'aucuns s’accordent pour considérer que les DRH ne sont pas enchantés de devoir traiter une demande de formation formulée au titre du droit individuel formation. D'autant que prochainement, au DIF, devrait se substituer un compteur « CIF » : Capital Individuel de Formation. En effet, l'ANI sur la … [Lire plus...] à propos#ITW Point de vue d’un #DRH (anonyme) sur le #DIF
Le Groupe Soparind Bongrain & l’Arrondi Solidaire : la bonne résolution #DRH pour 2013 !
Le Groupe Soparind Bongrain témoigne de son engagement dans le 1er dispositif de collecte de dons sur bulletins de paie créé par ADP Premier dispositif français inspiré du « Payroll Giving » anglo-saxon, « L’Arrondi Solidaire » a pour principe de collecter, par prélèvement sur le bulletin de … [Lire plus...] à proposLe Groupe Soparind Bongrain & l’Arrondi Solidaire : la bonne résolution #DRH pour 2013 !
8 recommandations pour un cycle d’#Onboarding efficace
Silkroad et l'Observatoire SIRH publient les conclusions d'une enquête conjointement menée par l'ANDRH et CSC sur le thème de l'Onboarding. Ce sujet intéresse les DRH et concerne le processus mis en place par une organisation pour accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs (salariés, … [Lire plus...] à propos8 recommandations pour un cycle d’#Onboarding efficace
Céline Pessina: rech. poste de Assistant #RH – Chargée de mission #RH
Publier votre profil & les termes de votre recherche d'emploi en RH Publié le : 25/01/2013 Recherche un poste de : Assistant RH/ Chargée de mission RH Son niveau de formation : Bac+5 ou plus Domaines et niveaux de compétences : Mobilité … [Lire plus...] à proposCéline Pessina: rech. poste de Assistant #RH – Chargée de mission #RH
@Aragon_eRH fait son entrée au classement Gartner et Deloitte
Aragon-eRH est récompensé pour l’efficacité de son système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH), simple et global, ainsi que pour son taux de croissance en progression de 284% entre 2007 et 2012. Aragon-eRH, fournisseur de logiciel RH tourné vers la simplicité et … [Lire plus...] à propos@Aragon_eRH fait son entrée au classement Gartner et Deloitte
Holy-Dis présente Timesquare® On Demand pour externaliser la planification sous contraintes #infographie
Holy-Dis démocratise le Workforce Management pour les centres d’appels avec sa nouvelle offre en mode SaaS : Timesquare® On Demand Holy-Dis étoffe son offre avec une solution de planification des effectifs à la carte et en mode SaaS : Timesquare® On Demand, accompagnée d’un nouveau service … [Lire plus...] à proposHoly-Dis présente Timesquare® On Demand pour externaliser la planification sous contraintes #infographie
Si toi aussi tu bosses dans l’#IT et le #SI… Viens rire avec nous (pour une fois)
Si comme moi tu t'intéresses aux mots clés SI, DSI, DRH, RH, SIRH, BYOD, Big Data, Cloud, SaaS, PGI, ERP... tu es sans doute habitué(e) à consulter (comme moi depuis plus de 3 ans déjà Cf. ma toute première revue de web), quotidiennement des URL nombreuses dont le contenu à lire est long, parfois … [Lire plus...] à proposSi toi aussi tu bosses dans l’#IT et le #SI… Viens rire avec nous (pour une fois)
La première #formation certifiante en management #SIRH est née
Lancement officiel du cycle de formation SIRH 2.0 de France Business School 7 Modules qualifiants pour un cycle de formation certifiante d'une durée de 16 jours Le cycle de formation en management SIRH, est constitué de 7 modules dont 6 peuvent être suivis indépendamment les uns des autres. Le … [Lire plus...] à proposLa première #formation certifiante en management #SIRH est née
[Téléchargez] Les #DRH et le numérique: fonction #RH et e-transformation
L'Observatoire des DRH et de la e-transformation propose la seconde édition de son enquête pour mieux connaître la vision et l’engagement des équipes RH face au déploiement des nouvelles technologies de l’information et de la communication dans l’entreprise. Il s'agit d'une enquête indépendante qui … [Lire plus...] à propos[Téléchargez] Les #DRH et le numérique: fonction #RH et e-transformation