La dématérialisation des déclarations sociales est désormais adoptée dans la plupart des entreprises, qui y trouvent une simplification de leurs démarches, une amélioration de leur compétitivité et du suivi des droits des salariés, une sécurisation des transmissions. Les déclarations papier, avec en … [Lire plus...] à propos#Dématérialisation & Déclarations sociales : ce qui change pour les entreprises en 2013
Résultats de la recherche pour : RH
Point de situation et déploiement de la #DSN phase I
Le vendredi 14 décembre avait lieu la rencontre des éditeurs de logiciels et le Comité de normalisation des données sociales. Au programme : Point de situation sur le projet DSN, Planning de déploiement en 2013. Ayant eu l'opportunité de me rendre à cette réunion, je vous en présente ici … [Lire plus...] à proposPoint de situation et déploiement de la #DSN phase I
b.a.-ba de la #paie : intermittent et rémunération annuelle
Question 73 du 13/12/2012 : J'ai un contrat intermittent, comment serai-je payé sur l'année ? Réponse du 13/12/2012 : Un contrat intermittent n'est licite que si cette possibilité est expressément prévue par convention collective ou un accord (collectif, d'entreprise ou d'établissement). Il … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #paie : intermittent et rémunération annuelle
[Téléchargez] Les nouveaux enjeux de la #GTA (Cas client ASF) par Sopra Group
Sopra Group organisait un petit déjeuner d'information sur la gestion des temps, le jeudi 6 décembre 2012, au cours duquel le retour d'expérience des Autoroutes du Sud de la France (ASF) était présenté à l'auditoire. En introduction, ont été évoqués : Les motivations des entreprises ayant … [Lire plus...] à propos[Téléchargez] Les nouveaux enjeux de la #GTA (Cas client ASF) par Sopra Group
La #dématérialisation des déclarations sociales, un enjeu de compétitivité des entreprises
Durant plus d’une semaine, les acteurs de la protection sociale et les professionnels de la France entière se sont donnés rendez-vous pour échanger sur la simplification des démarches administratives lors de la 2de édition des Rencontres Extra. Plus de 9.000 professionnels (entrepreneurs, … [Lire plus...] à proposLa #dématérialisation des déclarations sociales, un enjeu de compétitivité des entreprises
#Stress et #travail : la loi et la réalité (par @ActuDroitSocial)
Les éditions Tissot, spécialistes de documentation en droit du travail et Sysman, spécialisé dans le bien-être au travail et la prévention des risques psychosociaux se sont intéressés à l’impact du stress au travail chez les salariés ainsi qu’à la perception du phénomène par les responsables des … [Lire plus...] à propos#Stress et #travail : la loi et la réalité (par @ActuDroitSocial)
b.a.-ba de la #paie : #RTT employeur sur jour non travaillé temps partiel
Question 72 du 22/11/2012 : Que se passe-t-il si un RTT employeur est posé sur mon jour non travaillé parce que à temps partiel ? Réponse du 22/11/2012 : Lorsqu'un jour de RTT imposé coïncide avec un jour férié chômé, au sens de la convention collective ou accord d'entreprise, le salarié peut … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #paie : #RTT employeur sur jour non travaillé temps partiel
#Recrutement : tests orientés sur la dimension du #stress par @PeakPrynceps
Dans le cadre de l'écriture d'un livre sur la thématique de l'email en 2012 qui sera publié en Février 2013 aux Editions Hachette Pratique, Anne de Landsheer, Vincent Berthelot et moi avons réfléchi aux implications de l'email sur la santé au travail, la productivité et la relation managériale. Ce … [Lire plus...] à propos#Recrutement : tests orientés sur la dimension du #stress par @PeakPrynceps
Employeurs : comment fixer le bon salaire à l’embauche ? (avec @ExpertsRecrute)
La Tribu des Experts m'a demandé de répondre à la question "Comment fixer le bon salaire à l'embauche ?" en axant mes réponses sur des conseils et outils à la disposition des employeurs. Je vous invite à lire l'article original sur le blog des Experts du recrutement - La Tribu des Experts. Voici … [Lire plus...] à proposEmployeurs : comment fixer le bon salaire à l’embauche ? (avec @ExpertsRecrute)
b.a.-ba de la #paie : directive européenne, congé payé et arrêt maladie
Question 71 du 15/11/2012 : Quelle pourraient être les conséquences de la directive européenne 2003-88 et les arrêts associés sur les congés payés et les congés maladie ? Réponse du 15/11/2012 : La directive 2003-88 dans son article 7 stipule que "[...] tout travailleur bénéficie d’un … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #paie : directive européenne, congé payé et arrêt maladie