Question 80 du 21/02/2013 : Licencié, à quelles indemnités ai-je droit ? (3/3) Réponse du 21/02/2013 : L’indemnité pour clause de concurrence est due si le contrat rompu la stipule et si le salarié la respecte, même en cas de faute grave ou lourde. La clause de non concurrence doit … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : Les indemnités dues en cas de licenciement (3/3)
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b.a.-ba de la #Paie : Les indemnités dues en cas de licenciement (2/3)
Question 79 du 14/02/2013 : Licencié, à quelles indemnités ai-je droit ? (2/3) Réponse du 14/02/2013 : L’indemnité compensatrice de congés payés est due lorsque le salarié n’a pas pu prendre l’ensemble de ses congés acquis au moment de la rupture du contrat. En cas de licenciement pour … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : Les indemnités dues en cas de licenciement (2/3)
E-mail, #management & stress au #travail : s’en sortir en 2013 !
Vous croulez sous les e-mails ? Vous êtes las de trop en recevoir ? Vous êtes déçu(e) par ce mode de communication vieux de 42 ans ? Vous ne savez plus comment vous organiser, ni débrancher ? Vous aspirez à d'autres canaux et mode de communication mais ne connaissez pas les alternatives ou … [Lire plus...] à proposE-mail, #management & stress au #travail : s’en sortir en 2013 !
#recrutement : facteurs de discrimination illicites, pratiques effectives et perceptions
Les réponses obtenues lors de l’enquête de l’Apec réalisée en 2012 auprès des recruteurs et auprès des cadres, montrent que les pratiques de recrutement n’ont pas encore totalement atteint les objectifs du respect absolu des textes réglementaires, ni ceux des préconisations initiées par certaines … [Lire plus...] à propos#recrutement : facteurs de discrimination illicites, pratiques effectives et perceptions
b.a.-ba de la #Paie : Indemnités en cas de licenciement
Question 78 du 07/02/2013 : Licencié, à quelles indemnités ai-je droit ? (1/3) Réponse du 07/02/2013 En fonction du motif de licenciement et d’un certain nombre de paramètres, l’employeur doit verser les indemnités : compensatrice de préavis, compensatrice de congés payés, de … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : Indemnités en cas de licenciement
La newsletter mensuelle de @SpotPink – Février 2013
Février 2013 Les derniers billets publiés (depuis le 02/01/2013) : La salle de presse d'Aragon-eRH a été mise à jour La salle de presse d'ADP a été mise à jour Interview & Témoignage anonyme - Point de vue d'un DRH sur le DIF Le Groupe Soparind Bongrain & l’Arrondi Solidaire : … [Lire plus...] à proposLa newsletter mensuelle de @SpotPink – Février 2013
8 recommandations pour un cycle d’#Onboarding efficace
Silkroad et l'Observatoire SIRH publient les conclusions d'une enquête conjointement menée par l'ANDRH et CSC sur le thème de l'Onboarding. Ce sujet intéresse les DRH et concerne le processus mis en place par une organisation pour accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs (salariés, … [Lire plus...] à propos8 recommandations pour un cycle d’#Onboarding efficace
b.a.-ba de la #paie : attestation d’emploi GUSO et bulletin de salaire
Question 77 du 17/01/2013 : Pourquoi ai-je des attestations GUSO au lieu de bulletin de salaire ? Réponse du 17/01/2013 : Le GUSO est un service de simplification administrative obligatoire et réservé aux employeurs occasionnels d'intermittents du spectacle (particulier, entreprise, … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #paie : attestation d’emploi GUSO et bulletin de salaire
Holy-Dis présente Timesquare® On Demand pour externaliser la planification sous contraintes #infographie
Holy-Dis démocratise le Workforce Management pour les centres d’appels avec sa nouvelle offre en mode SaaS : Timesquare® On Demand Holy-Dis étoffe son offre avec une solution de planification des effectifs à la carte et en mode SaaS : Timesquare® On Demand, accompagnée d’un nouveau service … [Lire plus...] à proposHoly-Dis présente Timesquare® On Demand pour externaliser la planification sous contraintes #infographie
Si toi aussi tu bosses dans l’#IT et le #SI… Viens rire avec nous (pour une fois)
Si comme moi tu t'intéresses aux mots clés SI, DSI, DRH, RH, SIRH, BYOD, Big Data, Cloud, SaaS, PGI, ERP... tu es sans doute habitué(e) à consulter (comme moi depuis plus de 3 ans déjà Cf. ma toute première revue de web), quotidiennement des URL nombreuses dont le contenu à lire est long, parfois … [Lire plus...] à proposSi toi aussi tu bosses dans l’#IT et le #SI… Viens rire avec nous (pour une fois)