Concepteur de solutions opérationnelles de collecte de données pour les ERP, Kaba vous invite à un petit déjeuner sur le thème : “Les réseaux sociaux et la planification deux enjeux majeurs de la gestion des temps” • Caro BL - SpotPink le dress code de votre stratégie médias sociaux • … [Lire plus...] à propos[Event KABA] les réseaux sociaux et la planification : 2 enjeux majeurs de la gestion des temps
Résultats de la recherche pour : RH
La Marine Nationale recrute 3000 marins et lance son application facebook « dans la peau d’un marin »
La Marine Nationale recrute 3000 marins et lance une nouvelle campagne de recrutement J'ai eu la chance d'être invitée à participer à un évènement animé par le Capitaine de Vaisseau Philippe Ebanga (Chef su service du recrutement de la marine), organisé par l'agence EuroRSCG et qui s'est déroulé … [Lire plus...] à proposLa Marine Nationale recrute 3000 marins et lance son application facebook « dans la peau d’un marin »
Kronos annonce la publication d’un nouvel ouvrage « Elements of Successful Organizations »
Kronos annonce la publication d’un nouvel ouvrage qui présente les fondamentaux du succès des entreprises « Elements of Successful Organizations » réunit témoignages et meilleures pratiques partagés par des dirigeants d’entreprises et des professionnels des RH Kronos, éditeur mondial de … [Lire plus...] à proposKronos annonce la publication d’un nouvel ouvrage « Elements of Successful Organizations »
b.a.-ba de la #Paie : L’avantage en nature
Question 41 du 26/01/2012 : Qu’est-ce qu’un avantage en nature ? Réponse du 26/01/2012 : L'avantage en nature représente concrètement l’économie réalisée par le salarié lorsque son employeur prend à sa charge, en lieu et place du salarié, une dépense qui incombe normalement à ce … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : L’avantage en nature
b.a.-ba de la #Paie : L’impact des absences sur les avantages divers
Question 40 du 19/01/2012 : Quels sont les impacts des absences sur les avantages du salarié ? Réponse du 19/01/2012 : Les absences du salarié le privent en principe de ses avantages. Il n’a pas, par exemple, droit à ses titres –restaurants. A contrario, si le salarié absent … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : L’impact des absences sur les avantages divers
Passage à la #N4DS : point de vue de 2 éditeurs majeurs
"La N4DS (norme pour les déclarations dématérialisées des données sociales), une évolution de la norme DADS-U, pas une refonte" avons-nous pu lire sur les différents sites institutionnels et de référence. Mais qu'en est-il du point de vue des éditeurs et plus particulièrement de deux d'entre-eux qui … [Lire plus...] à proposPassage à la #N4DS : point de vue de 2 éditeurs majeurs
b.a.-ba de la #Paie : La retenue sur les primes en cas d’absence
Question 39 du 12/01/2012 : Quelles sont les retenues à faire sur les primes en cas d'absence ? Réponse du 12/01/2011 : L'impact des absences sur les primes dépend des textes qui les ont prévues (contrat, convention collective) ou des usages dont elles sont … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : La retenue sur les primes en cas d’absence
b.a.-ba de la #Paie : La retenue sur salaire en cas d’absence
Question 38 du 05/01/2012 : Comment doit être valorisée une retenue sur salaire pour absence? Réponse du 06/01/2012 : En cas d’absences non rémunérées du salarié (ex. congé sans solde, retard, grève), l'employeur pratique une retenue sur salaire qui doit être … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : La retenue sur salaire en cas d’absence
[Téléchargez] Recruter avec Twitter : guide de démarrage
Certains jours lorsque l'on est bloggeur et que l'on pratique la serendipidité l'on connait la chance de trouver ce que l'on appelle "une pépite" ! Source : par ce lien vous découvrirez qui et l'URL qui m'a conduite à cette jolie pépite. Je vous invite à télécharger ce document intéressant et … [Lire plus...] à propos[Téléchargez] Recruter avec Twitter : guide de démarrage
[Téléchargez] 2 Baromètres: de la performance et du bien-être au travail
Selon Victor Waknine, cet ex PDG, “il faut s’intéresser à ce qu’il y a d’humain dans l’économique et non à ce qu’il y a d’économique dans l’humain”. Selon lui le pouvoir a été trop longtemps laissé aux financiers et l’entreprise a alors oublié que sa valeur réside avant tout dans son capital humain. … [Lire plus...] à propos[Téléchargez] 2 Baromètres: de la performance et du bien-être au travail