EURECIA, leader européen des logiciels de Management & Gestion RH en mode SaaS, lance un vaste programme pour recruter une centaine de partenaires distributeurs Précurseur du Cloud dans le domaine des logiciels RH pour les PME et ETI, la société EURECIA lance un vaste programme de recrutement … [Lire plus...] à proposEURECIA, lance un vaste programme pour recruter une centaine de partenaires distributeurs
Résultats de la recherche pour : SIRH
Interview de Pascal GREMIAUX (Eurécia, Président & Fondateur)
J'ai souhaité par ce billet vous faire découvrir l'offre d'un acteur de l'édition logicielle dans ces domaines : Congés & Absences Temps & Activités Notes de Frais Planning Ressources Pour préparer cette interview, j'ai testé la solution d'essai (Cf. les captures d'écran qui … [Lire plus...] à proposInterview de Pascal GREMIAUX (Eurécia, Président & Fondateur)
[WebTv 4] En quoi la dématérialisation optimisera-t-elle la gestion des documents RH ?
Annoncée par ce précédent billet Dématérialisation & fonction RH : du 28/06/2011, cette WebTv organisée à l'initiative de Primobox traite de la dématérialisation des processus et documents RH et propose de répondre aux questions que les entreprises, administrations et usagers se posent … [Lire plus...] à propos[WebTv 4] En quoi la dématérialisation optimisera-t-elle la gestion des documents RH ?
[WebTv 2] Un bulletin de paie dématérialisé ? Mais pourquoi faire ! (Votre rêve ou bien votre angoisse ?)
Annoncée par ce précédent billet Dématérialisation & fonction RH : du 28/06/2011, cette WebTv organisée à l'initiative de Primobox traite du bulletin de paie électronique et propose de répondre aux questions que les entreprises, administrations et usagers se posent certainement : Quels … [Lire plus...] à propos[WebTv 2] Un bulletin de paie dématérialisé ? Mais pourquoi faire ! (Votre rêve ou bien votre angoisse ?)
Annuaire acteurs
Avertissement : le contenu ci-dessous est publié à des fins d'information. Il est transmis par les acteurs et n'engage pas l'opinion du propriétaire de ce blog. La réactualisation des données affichées est gratuite et peut être effectuée par simple demande au moyen du formulaire accessible en bas de … [Lire plus...] à proposAnnuaire acteurs
SAMSIC choisit « Pléiades » de Sopra pour sa GTA, GA & Paie & GRH
Sopra Group annonce avoir été retenu par SAMSIC pour l'évolution de son système d'information en Ressources Humaines. Depuis sa création en 1986, le groupe SAMSIC (32.000 collaborateurs, 77 sociétés juridiques, 290 établissements) est devenu l'un des premiers opérateurs européens dans le secteur … [Lire plus...] à proposSAMSIC choisit « Pléiades » de Sopra pour sa GTA, GA & Paie & GRH
b.a.-ba de la paie (pour les nuls)
Cette rubrique est animée par deux experts : Anne Lebarbenchon, qui est une des meilleures expertes en matière de paramétrage, gestion, établissement, contrôle de la paie (et notamment avec HR Access). La paie et les déclarations sociales sont ses passions (et oui, c'est possible en dépit de … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la paie (pour les nuls)
Bruneau choisit HR Access pour l’accompagner dans la gestion de ses ressources humaines
Bruneau, leader français de la distribution de fourniture et mobilier de bureau, a choisi de confier la gestion de ses Ressources Humaines à HR Access, expert des services d’externalisation RH et Paie, présent sur le marché depuis près de 40 ans. Pour la conception, la réalisation et … [Lire plus...] à proposBruneau choisit HR Access pour l’accompagner dans la gestion de ses ressources humaines
Meta4 confirme sa percée dans le monde de l’externalisation avec une progression de plus de 25%
En 2010 Meta4 appuie sa renommée et s’affiche en tant que prestataire de services de Paie et Ressources Humaines Meta4 confirme sa percée dans le monde de l’externalisation avec une progression de plus de 25% dans le domaine. Le spécialiste des services de Paie et des solutions de … [Lire plus...] à proposMeta4 confirme sa percée dans le monde de l’externalisation avec une progression de plus de 25%
ACT-ON recrute des Consultant(e)s en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage HR Access
Pour satisfaire la demande de ses clients, pourvoir de multiples missions et pour renforcer les équipes de son pôle HR Access, le cabinet ACT-ON recrute des consultant(e)s AMOA HR Access. Doté(e) d’une expérience de 2 à 3 ans minimum en AMOA (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) sur les systèmes … [Lire plus...] à proposACT-ON recrute des Consultant(e)s en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage HR Access