En matière de paie, l’évolution de la réglementation et des dispositions conventionnelles entraînent des prédispositions en entreprise. Ces dernières permettent à votre département RH de faire face aux nouveaux défis et d’éviter de transgresser la loi. Afin de vous aider à optimiser votre service de … [Lire plus...] à proposLe service de paie : les tendances cruciales à connaître pour 2025
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Salaire : comment savoir si la rémunération reflète la juste valeur ?
La rémunération est bien plus qu'un simple montant perçu chaque mois. Elle reflète les compétences, l'expérience et la contribution au sein d'une entreprise. Pourtant, beaucoup se demandent si leur salaire correspond véritablement à leur valeur sur le marché. Comment évaluer cette adéquation ? Quels … [Lire plus...] à proposSalaire : comment savoir si la rémunération reflète la juste valeur ?
Coaching sportif en entreprise : améliorez le bien-être de vos employés
Le coaching sportif en entreprise émerge comme une solution innovante pour le bien-être des employés. Cette approche, qui introduit l'activité physique au sein même du milieu professionnel, offre de nombreux avantages tant pour les collaborateurs que pour la société elle-même. Voici comment cette … [Lire plus...] à proposCoaching sportif en entreprise : améliorez le bien-être de vos employés
Les salariés ont-ils vraiment besoin d’une protection sociale ?
La protection sociale est un sujet qui suscite de nombreux débats à travers le monde. En effet, les salariés ont-ils vraiment besoin d’une protection sociale ? Pour répondre à cette question, il est important de comprendre les différents aspects liés à ce concept et l’évolution des besoins des … [Lire plus...] à proposLes salariés ont-ils vraiment besoin d’une protection sociale ?
Arrêt maladie pour un salarié : démarches et droits
Être confronté à une situation d’arrêt de travail pour cause de maladie est fréquent pour les salariés. Que vous soyez employeur ou salarié, il est essentiel de connaître vos obligations respectives ainsi que les droits du salarié en arrêt maladie. Arrêt maladie pour un salarié : démarches et … [Lire plus...] à proposArrêt maladie pour un salarié : démarches et droits
Quelles sont les qualités requises d’un bon manager d’équipe ?
Au sein d’une entreprise, un manager est responsable de la réalisation des objectifs de l'entreprise, de la mise en œuvre des améliorations et de la recherche permanente de moyens de faire croître l'entreprise. Quelles sont donc les qualités requises pour un bon manager ? Découvrons-les … [Lire plus...] à proposQuelles sont les qualités requises d’un bon manager d’équipe ?
[Infographies] RGPD: le pense-bête du DPO (DPD) sur les sanctions
Un pense-bête sous la forme d'une infographie de 5 pages [Tweet "(#Infographies) #RGPD: le pense-bête du #DPO (DPD) sur les #sanctions"] Téléchargez l'infographie "RGPD Sanctions" au format PDF. Un arsenal de sanctions qui peuvent être prononcées après contrôle La formation restreinte de … [Lire plus...] à propos[Infographies] RGPD: le pense-bête du DPO (DPD) sur les sanctions
[Infographie] Impacts du RGPD sur les services ressources humaines
Quels sont les impacts du RGPD sur les services ressources humaines ? [Tweet "(Infographie) Impacts du #RGPD sur les services #RH"] Règlement n°2016/679, dit règlement général sur la protection des données (GDPR : The EU General Data Protection Regulation). ----- DIRECTIVE (UE) 2016/680 DU … [Lire plus...] à propos[Infographie] Impacts du RGPD sur les services ressources humaines
RGPD : le glossaire et la bibliographie du DPO
Le RGPD est une règlementation européenne qui refond et renforce les droits des personnes physiques pour ce qui concerne la protection de leurs données à caractère personnel. Adopté le 27/04/2016, entré en vigueur le 24/05/2016 et entré en application le 25/05/2018, le RGPD s’applique à l'ensemble … [Lire plus...] à proposRGPD : le glossaire et la bibliographie du DPO
RGPD : responsabilités et obligations des sous-traitants
Le RGPD (règlement européen sur la protection des données) consacre une logique de responsabilisation de tous les acteurs impliqués dans le traitement des données personnelles, dès lors qu’elles concernent des résidents européens, que ces acteurs soient ou non établis au sein de l’UE[1]. [Cliquez … [Lire plus...] à proposRGPD : responsabilités et obligations des sous-traitants