Préambule Quand on évoque la culture d’entreprise, l’on pense usuellement à la manière dont l’organisation s’est construite et comment elle fonctionne : l’histoire de ses fondateurs, son mode de management, etc. Vient également à l’esprit le modèle de pensée et d’action des collaborateurs de l’entreprise. Les principales briques qui cimentent une culture d’entreprise sont représentées dans le schéma ci-contre. […]
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La culture d’entreprise au service de la marque employeur
08/06/2016 by Carole Blancot
Filed Under: Entreprises&Projets, RH-Psychologie Tagged With: Accor, acquisition, cohésion sociale, culture, Culture d'entreprise, Disney, employeur, Engagement, entreprise, fusion, Guillaume Baroin, image de marque, Marketing RH, marque, Marque employeur, recrutement, Vincent Berthelot
Au coeur de la culture d’entreprise
10/02/2014 by Carole Blancot

Qu’est ce que la culture d’entreprise ? La culture… Nous en entendons parler depuis l’enfance : regarde ceci, lis cela, tu te cultiveras ! Avoir une culture, qu’est ce que c’est exactement ? La culture se définit par l’ensemble des aspects intellectuels, artistiques et des idéologies d’une civilisation ou d’un groupe en particulier. Elle forme est notre identité, […]
Filed Under: Actu Paie&GRH, Entreprises&Projets Tagged With: culture, Culture d'entreprise, culture d'entreprise et sentiment d'appartenance, culture d’entreprise et management, entreprise et culture, groupes sociaux, Identité, Léa Guillot, Management, psychologie sociale, Qu’est ce que la culture d’entreprise ?, Selznick et Jaeger, valeurs